“很痛苦……”談起找工作，交大應屆畢業生小陸(化名)的臉上，立即露出了一絲落寞的神情。當昨天面對記者時，他坦言，從去年9月開始找工作，他向知名外企和大型國企投出了將近100份簡歷，可至今仍在求職路上徘徊。

　　突然而至的金融危機，讓小陸和同學們碰上了求學以來最困難的一道習題———找工作。一直把眼光放在外企和大型國企的小陸有個底線——— 今年4、5月份，再找不到工作，他就準備考公務員了。即便此時，他都不肯“屈就”中小企業或民營企業。對此，專家表示，小陸并非個例。在找工作時，大學生們還需更好地端正心態。

　　近百簡歷投向名企

　　小陸找工作的經歷，和許多名校大學生的經歷相仿：網絡“海投”知名外企和大型國企。他告訴記者，簡歷總數已將近100份。

　　去年9月，大四學期剛開學，他就參加了數家投行和外資銀行的網絡招聘。不過，他所學的并非經濟類專業，而是專業性較強的理工科專業。“我很向往這些地方，希望試試看。”只是這樣的嘗試并沒有帶來一個面試的機會。

　　此后，小陸調整了方向。他把簡歷投向BP、殼牌、寶鋼、上汽等專業對口的知名企業。但此時正是金融危機向實體經濟逐漸蔓延的時候。這些企業招聘人數有所減少，小陸同樣沒有得到面試機會。這讓他對爆發在華爾街的金融危機有了最初印象，對自己的畢業前景，他也有了一絲憂慮。

　　到了10月份，四大會計師事務所開始招人，包括寶潔、聯合利華、雀巢等快速消費品巨頭也開始“招兵買馬”。“我的‘海投’成果并不差。”他說，這一輪網上招聘階段，他獲得了2家公司的筆試機會。此外，他還在寶潔的招聘中“殺”進了最后一輪。但當時一起參加面試的同學已經得到了錄取的消息，小陸卻還在等待中。

　　找工作找得日益焦慮

　　今年，大學生找工作有多艱難？面對這個問題，小陸皺著眉頭哽咽地說：“很痛苦……”

　　在高手如云的交大，小陸的成績一直不錯。大三開始，他也曾在第一太平戴維斯、上海電氣等著名企業實習。進入外企，學習良好的公司管理機制，同時熟悉英語為主的語境，是他和同學們進入大學后就認為順理成章的事。可現在，他距離外企的大門卻似乎越來越遠。

　　“我不知道哪里出了問題。”小陸說，隨著時間推移，沒有找到工作的焦慮就日益增加。看著一些平時毫不起眼的同學紛紛拿到了不錯的外企工作機會，他雖然嘴上不說，心里還是不免嘀咕：你的能力或許比不上我呢。

　　另一種找工作的壓力，來自于同伴。以小陸所在的寢室為例，四個男孩子中，三人選擇了考研，只有他一個在堅持找工作。“班里同學找工作的情況也不好。越來越多的人堅持不下去了，就去考研。”小陸說，“戰友”們越來越少，周圍對他的要求就越來越高，“如果找的不夠好，就會有人說：‘還不如考研呢’。”

　　不愿屈就中小企業

　　小陸給自己設定過一個底線：到了4、5月份，如果再沒有找到工作，他就準備參加公務員考試。“金融危機后，外企招聘人數真的少了很多。”他感嘆自己“生不逢時”。

　　事實上，在招聘市場上小陸也發現，雖然外企門檻高了，但是許多中小企業招聘的人數還是很多的，可他始終下不了決心“屈就”。

　　去年12月開始，交大就業中心每周都會舉辦小型的雙向交流會。學生可以在那里與企業直接交談，相當于直接參加了“面試”。小陸幾乎每周都去交流會上轉一轉。可至今沒有投出一份簡歷。主要原因是，參與企業以中小企業為主，招聘職位對專業的要求也很高。

　　“我不是不愿意去中小企業。但要最好這些企業還是外商獨資的。這樣今后至少英語不會荒廢掉，有機會還能跳槽到更好的外企。”小陸坦言自己無法放棄對于外企的向往。

　　與中小企業相比，當個公務員穩定，待遇也不錯。后者自然成了他最后的目標。

　　進外企、當公務員不是沒有機會，只是與往年相比，外企用人的數量“縮水”明顯，考公務員“千軍萬馬過獨木橋”的形勢擺在眼前。對于當前大學生的就業心態，復旦大學就業服務指導中心主任唐曉林給出的由衷建議是：“與其在外面‘干凍’，還不如找個地方‘御寒’。”