——高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)招聘會(huì)見(jiàn)聞

　　“招學(xué)前教育就是帶孩子吧，有啥好”、“公司派我到外地去，也應(yīng)該考慮我是南方人，最好派我到我比較容易適應(yīng)的地方去”……這是記者昨天在上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市教育委員會(huì)聯(lián)合主辦的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)招聘會(huì)上聽(tīng)到的應(yīng)聘大學(xué)生的議論。

　　招聘會(huì)上，不少招收見(jiàn)習(xí)崗位的單位前人山人海，而一些小企業(yè)、招收學(xué)前教育崗位的單位及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等基層單位的攤位卻是門可羅雀。對(duì)此現(xiàn)象，人力資源與社會(huì)保障局的有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在政府出臺(tái)了那么多幫扶政策的情況下，如果大學(xué)生能擺正心態(tài)，就業(yè)其實(shí)也并不那么困難。

　　見(jiàn)習(xí)崗位受熱捧

　　昨天，盧灣、虹口、楊浦等區(qū)人才服務(wù)中心的見(jiàn)習(xí)崗位招聘攤位前一直都排著長(zhǎng)隊(duì)。此次帶來(lái)了1000個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位的楊浦區(qū)人才服務(wù)中心的攤位，更是上午9點(diǎn)開(kāi)始以后就一直排著長(zhǎng)隊(duì)。前一天已經(jīng)在楊浦區(qū)組織過(guò)一次專場(chǎng)招聘會(huì)的工作人員，顯然預(yù)料到他們將面臨的應(yīng)屆大學(xué)生們的熱情，為了避免太過(guò)于火爆的場(chǎng)面，他們準(zhǔn)備了厚厚一疊報(bào)名說(shuō)明，收下簡(jiǎn)歷后，則給每位學(xué)生遞上一份說(shuō)明，讓應(yīng)聘學(xué)生到網(wǎng)上報(bào)名，并且告知他們將會(huì)有面試。

　　幾乎每一位應(yīng)聘學(xué)生在被問(wèn)及“是否知道只是簽訂一個(gè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議，并非勞動(dòng)合同，而且一年以后并非所有人都能夠留下”時(shí)，大部分人都回答：“不介意只是見(jiàn)習(xí)。”

　　東華大學(xué)材料專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生小姚告訴記者：“不能小看現(xiàn)在這1500元工資，這些崗位可都是政府出資的事業(yè)性質(zhì)崗位，一年以后如果能夠留下來(lái)，那就意味著可以有一份穩(wěn)定而且收入又不錯(cuò)的工作了。”

　　企業(yè)崗位被“挑挑揀揀”

　　雖然像比亞迪這樣的新興民營(yíng)企業(yè)受到畢業(yè)生追捧，但大多數(shù)企業(yè)的崗位仍然被畢業(yè)生們挑挑揀揀。在一家溫州的服裝企業(yè)招聘攤位前，招聘廣告上不同的招聘崗位上寫著不同的工作地點(diǎn)，但是所有來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生都只對(duì)地點(diǎn)注明是上海和溫州的崗位感興趣，凡是寫著“全國(guó)各地”的崗位都遭到了冷遇。一名女生在被工作人員問(wèn)到：“是否愿意接受駐外地的工作”時(shí)，直截了當(dāng)?shù)鼗亟^：“像杭州溫州這樣的城市還可以，太小的城市不利于我的發(fā)展。”當(dāng)被問(wèn)及如果是北方的大城市是否可以去時(shí)，她回答：“我是南方人，應(yīng)該考慮到我不太適應(yīng)北方的生活。”

　　在一家珠寶企業(yè)的攤位前，大多數(shù)學(xué)生來(lái)應(yīng)聘的崗位都是市場(chǎng)策劃、文案，愿意從事銷售工作的學(xué)生則是鳳毛麟角。一位上海大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生在面對(duì)工作人員提問(wèn)是否能吃苦，是否怕加班，是否怕被主管批評(píng)時(shí)，她都斬釘截鐵地回答：“能夠吃苦，不怕加班，主管批評(píng)我，我就虛心接受，因?yàn)橹鞴芸偸潜任矣薪?jīng)驗(yàn)。”但是被問(wèn)及是否愿意到外地長(zhǎng)期出差，她則表示：“短時(shí)間出差還可以，長(zhǎng)期出差不就是常駐外地了嗎？”對(duì)于一些明確寫著因?yàn)橥度氘a(chǎn)出周期長(zhǎng)、新員工需要一年半到兩年時(shí)間才能適應(yīng)的崗位，感興趣的學(xué)生更少。

　　學(xué)前教育難覓人才

　　閔行區(qū)教育人才服務(wù)中心昨天帶著15個(gè)學(xué)前教育的崗位來(lái)招聘，但是直到中午時(shí)收到的簡(jiǎn)歷也只有個(gè)位數(shù)。不少應(yīng)聘大學(xué)生坐下來(lái)的第一句話就是：“招聘學(xué)前教育人才，是不是到區(qū)教育局去工作啊？”當(dāng)?shù)弥�是做幼兒園老師，不少應(yīng)聘學(xué)生悻悻然地站起來(lái)就走。

　　工作人員陳先生說(shuō)：“學(xué)前教育需要有教師資格證和學(xué)前教育上崗證兩證，這可能擋住了一批感興趣的學(xué)生，但另一方面，不少大學(xué)生對(duì)學(xué)前教育有偏見(jiàn)，從而造成應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。”他透露，作為人口導(dǎo)入?yún)^(qū)，今年閔行區(qū)就要新開(kāi)辦6家幼兒園，缺少的學(xué)前教育人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止15個(gè)。他算了一筆賬，現(xiàn)在學(xué)前教育的老師，獎(jiǎng)金每年固定三萬(wàn)兩千元，再加上每月兩千多元的工資，每月的收入其實(shí)并不低。而且隨著生育高峰到來(lái)，學(xué)前教育人才今后只會(huì)越來(lái)越緊俏。同樣遭到冷遇的還有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等單位，虹口等區(qū)縣的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘攤位，也基本乏人光顧。 本報(bào)記者 姜澎