昨天下午，一份狀告省農村信用聯合社(以下簡稱“省農信社”)的訴狀遞交到了鄭州市金水區人民法院，原告是24歲的大學畢業生曾磊(化名)，他在省農信社的招工中成績合格但卻因色盲癥被拒招。訴狀中，曾磊要求省農信社招錄其為員工，并索賠精神損失費5萬元。

　　據悉，這是我國就業領域首部基本法《就業促進法》2008年1月1日實施以來，國內第一起運用該法提起訴訟的色盲就業歧視案件。

　　事件：因色盲被拒錄狀告省農信社

　　2008年2月，省農信社公開招錄員工，曾磊馬上到周口項城市農村信用聯社報了名，項城市農村信用聯社計劃招錄45名員工。經過筆試和面試后，曾磊總分排在第14名，可最后他的眼睛被確診為雙色色盲，并因此被拒絕錄用。

　　2008年12月，曾磊在互聯網上發現了反歧視公益機構北京益仁平中心。當年12月23日深夜，曾磊給一名鄭州志愿者發了手機短信：“我將用最原始的方法解決，希望能用我的鮮血換來我國在這方面立法的完善。”中心負責人、知名反歧視公益人士陸軍當夜就勸曾磊放棄輕生念頭，并用法律途徑討回公道。

　　2008年12月24日，曾磊給陸軍回手機短信稱，要用法律維護自己的權利和尊嚴。

　　昨日下午，在益仁平中心的幫助下，曾磊委托天之權律師事務所鄭州分所律師張少春，將省農信社訴至鄭州市金水區人民法院。

　　在訴訟狀中，曾磊要求法院判令省農信社以色盲為由拒錄他的行為傷害了他的平等就業權，要書面賠禮道歉，并錄用其為員工。此外，曾磊要求省農信社賠償他報名費、誤工費等經濟損失3000元，并索賠精神損害撫慰金5萬元。“法院是否立案，要等到下周一才有準確答復。”免費代理這起案件的律師張少春說。

　　律師：拒錄色盲患者無法律依據

　　“省農信社在《省農村信用社公開招錄員工簡章》中明確宣稱：體檢的項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準>(試行)的通知》(簡稱《通知》)執行。然而，該《通知》及其所附的《體檢標準》對色盲并沒有設定限制”。

　　張少春律師介紹，周口市農信社相關人員在答復曾磊關于拒錄原因時稱，農信社的根據是《體檢標準》第21條，據悉，其詳細規定是：“未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。”

　　“《通知》在正文中規定：對身體條件有特殊要求的職位的體檢項目和標準，由錄用主管機關會同同級衛生行政部門另行規定或批準。”張少春認為，周口市農信社組織此次體檢時，在并未“由錄用主管機關會同同級衛生行政部門另行規定或批準”的情況下，隨意規定了錄用的體檢標準，將色盲列入體檢不合格之列，這違背了《通知》的規定。

　　農信社：色盲影響工作

　　周口市農信社拒絕錄用曾磊，是否違反了相關法律規定？

　　昨天下午，記者采訪了周口市農信社辦公室主任董自軒。“沒有錄用曾磊，是根據《公務員錄用體檢通用標準》第21條做出的決定。”董主任說。

　　如果曾磊被農信社招錄，他所患的色盲是否會影響他正常履行職責呢？

　　董自軒解釋，新錄用的員工需要天天和人民幣打交道，而曾磊的色盲癥較嚴重，如果招錄他會影響到正常的工作。董自軒說，比如識別假幣主要是靠肉眼和手感。現在的造假技術這么高，正常人有時還會出錯，何況是色盲患者？

　　延伸：呼吁早日制定《反就業歧視法》

　　據北京益仁平中心工作人員張靈繼介紹，目前，我國色盲總人數據統計約有4000萬人。色盲人士也有諸多痛苦，其中比較突出的是專業的選擇和在某些行業工作受限，如化學、農學、藝術等專業、行業。

　　“現行的法律法規對于色盲人士從事一般職業并無限制，如果隨意地拒錄色盲人士從業，色盲人士的就業權、生存權如何來保障？這顯然違反了《就業促進法》對公民平等就業權的保護。”張靈繼說。

　　張少春律師認為，在當前就業形勢異常嚴峻的情況下，如果就業歧視現象不能得到有效的遏制，必然使得弱勢群體在就業競爭中處于更加不利的地位，這不僅使得弱勢群體的生存狀況更加艱難，而且更易使他們產生“被社會拋棄”的感覺，直接影響到社會的穩定以及公平公正。為了從根本上消除就業歧視現象，急需早日制定《反就業歧視法》。　(來源：東方今報 沈春梅 金研)