招聘職位緊縮要求更高，畢業生普遍轉換觀念

　　金融危機大背景下，珠三角地區企業外向依賴程度高，受到的影響較大，普遍收縮招聘計劃。一些企業雖受到的實質性影響不大，但也持謹慎態度，對應聘人員的專業對口、綜合素質、吃苦耐勞精神提出更高的要求。

　　企業：普遍收縮招聘計劃

　　受金融危機影響加深，珠三角地區企業普遍收縮招聘計劃。日前在廣州大學城舉辦的2009年廣東省高校畢業生校園專場招聘會上，廣東省人才服務局書記梁春茂對此深有體會：“珠三角地區企業尤其是中小企業，招人普遍‘縮水’！一些出口外銷型的加工業崗位，以往一下就招十來二十人，今年只招一兩個！但令人欣慰的是，高新技術產業以及內銷型企業對人才的需求量還是較大，與往年相比，這些企業的招聘計劃沒有太大改變。”

　　企業招聘收緊了，對招聘人員的要求也有所提高。在當日的招聘現場，多數用人單位在每個招聘崗位前都詳細列明專業要求，有的甚至還在攤位前標明“只收對口專業學生”。而在市場營銷、財務會計、工商管理、建筑工程等行業崗位的面試過程中，面試官更大程度上考察學生的吃苦耐勞精神以及個人綜合素質。

　　大學生：求職心態更務實

　　面對用人單位在招聘要求上的“苛刻”，經過了整個寒假期間的狀態調整，應屆畢業生當前的求職心態較為平和，對求職事宜普遍準備充分、積極應對。在省高校畢業生校園專場招聘會上，以往大學生關注不多的行業如餐飲行業以及中小企業、民營企業，也吸引了不少大學生前來應聘。

　　在某企業攤位前，華工一潘姓學生正在應聘銷售代表一職。“以前我還會對這種職位嗤之以鼻，現在想想，先就業再說吧。”小潘還打算到近期舉行的農民工招聘會上嘗試一下，“去‘打打醬油’也好，找工作嘛，就得多嘗試。”

　　“今年就業形勢比較難，剛畢業的大學生經驗不足，選擇中小企業的發展機會可能會更多一些，我希望能有1500元左右的工資就可以。”將于今年6月畢業的廣外學生小李對記者說。

　　職能部門：招聘活動覆蓋季月日

　　2009年廣東普通高校畢業生超過33萬人，比2008年增加4萬人左右，人數再創新高，加上外省到粵求職以及往年暫緩就業的學生，2009年預計有超過50萬名高校畢業生在廣東求職。

　　為積極促進高校畢業生就業，省人才服務局將組織大規模網上招聘活動，提供網上視頻招聘遠程面試服務，提供更多就業崗位，創造更多就業機會。此外還將于每季度舉辦一次高層次大型招聘會，每月進校舉辦供需見面會，每日進行網上招聘活動。

　　針對高校畢業生就業難問題，廣東省人事廳將開展就業指導校園巡回演講活動，對家庭困難畢業生專門采取免費提供就業登記、重點推薦、提供見習崗位等做法。對未就業畢業生或進入民營企業就業的畢業生，省人才公共服務機構在兩年內提供免費保管人事檔案、托管人事關系等“一條龍”服務。　　本報記者 黃玉杰 通訊員 歐陽曉韻