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              12名大學生爭搶1個保安見習崗位 招聘方很驚訝
            2009年03月05日 15:48 來源:南京晨報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              勞動人士:見習崗位有就業機會

              晨報訊 找不到合適的工作,就先找個見習崗位積累點工作經驗吧。昨日上午,南京市勞動就業管理中心與市職培中心聯合舉辦了未就業畢業生就業見習招生會,由于受就業形勢的影響,800個崗位吸引了千余名大學生到場,其中753人現場報名要求參加見習,招生活動非常火爆。

                保安崗位12人報名見習

              聽說市人力資源市場當天舉辦見習崗位招生會,很多大學生早早就擠在市場門外等候了,活動開始后,每家用人單位展位都擠滿了人。“大學生怎么想干保安?”一家物業公司的工作人員接過一位大學生的求職簡歷后,覺得很奇怪,保安崗位原本是想招聘一些社會人員,沒想到有大學生想干這個工作。而想干這個崗位的人還不在少數,工作人員不時能夠接到大學生的求職簡歷,一個上午下來一共收到了12份求職材料,工作人員經過一番比較后,發現只有兩個人符合單位的條件,其他人都法安排。蘇寧電器的工作人員可能是現場最忙碌的,兩個招生崗位都是爆滿,財物管理崗位招20名大學生見習,報名人數達到50人,而受理回訪員崗位也是招聘20人,可報名人數達到了100人。

              先找崗位積累工作經驗

              家住邁皋橋附近的畢業生小儲在市人力資源市場門沒開的時候就趕到現場了,她一共投了三家單位,分別是南京電信的客服崗位、蘇寧電器的受理回訪員以及銀城物業的客服專員崗位,她在大學里面學的是行政管理專業,這個專業早幾年還是個熱門專業,可等她畢業以后卻發現工作不好找,前后參加了幾十場招聘會,畢業已經快一年了,她還算是待業。“先找家好單位進去積累點工作經驗”,小儲告訴記者。而家住南湖的畢業生小李所學的房地產專業,他報名的是兩家房產銷售公司的房產經紀人崗位,這些單位現在不怎么招聘了,他想跟著公司里面的前輩好好學習,希望在這有限的見習期內做出點業績,能夠留在單位上班。

              大學生要珍惜見習機會

              南京市勞動就業管理中心副主任朱駿介紹,未就業大學生之所以就業競爭力不高,很大的原因就是缺乏工作經驗,現在有機會到這些較大的企業里面參加見習,可以學習到所見習崗位上的知識和技能,這對以后出去找工作會有很大的幫助,也提升了自己的就業能力。朱副主任還透露,招聘的這些見習崗位,基本上都是有用工缺口的,他們也想通過為期幾個月的見習時間,找到合適的員工,如果見習大學生能夠好好把握這次見習的機會,努力認真地工作,留用在用人單位的希望還是很大的,而且之前也有很多見習生都留在了見習單位,成為了正式錄用員工。

              作者:端木

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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