另類“責(zé)任”容易錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會(huì)

　　晚報(bào)訊 “我們一起應(yīng)聘這個(gè)職位吧！ ”、“他們不錄用你，我也不會(huì)去干的！”……近來(lái)在不少招聘會(huì)上都會(huì)聽到類似的對(duì)話，一些“情侶檔”求職者一起應(yīng)聘同一個(gè)職位，有些甚至在面試時(shí)對(duì)企業(yè)提出要求：兩個(gè)人一起錄用。這些舉動(dòng)讓不少用人單位頗為“感冒”，許多企業(yè)遇到這種情況也只能“忍痛割愛”，兩個(gè)都不錄用。

　　小張，本科，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的男生，雖然沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但他精通編程，面試多家單位的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員，都受到用人單位的青睞，但往往到最后，還是沒有收到單位的offer。經(jīng)了解，原來(lái)小張總是和女朋友一起應(yīng)聘同一家公司，他每次復(fù)試的時(shí)候，總免不了要求單位在錄用他的同時(shí)，也錄用他的女朋友，不然他寧可放棄。因此，他們至今仍穿梭于求職的大軍之中。像小張這樣的求職者,也許本身學(xué)歷、能力都不錯(cuò)，但因?yàn)樗麄兞眍惖摹柏?zé)任感”，往往使自己與許多好的就業(yè)機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。

　　職介專家建議，情侶求職者們應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短。

　　首先，只做對(duì)方的“軍師”，不做對(duì)方的“隨從”。情侶一起找工作，不一定非要兩人同時(shí)進(jìn)入一家企業(yè)工作，因?yàn)檫@既不利于企業(yè)的發(fā)展，也不利于個(gè)人的發(fā)展。其實(shí)，兩個(gè)人一起找工作，可以在選擇職位的時(shí)候，互相給對(duì)方一些合理化的建議。比如：對(duì)方目前的能力是否適合這份工作；簡(jiǎn)歷中的描述是否符合用人單位的招聘要求等等。

　　其次，面試時(shí)切忌為對(duì)方“說(shuō)情”。若碰巧兩人對(duì)同一家公司的職位產(chǎn)生興趣一起應(yīng)聘，面試時(shí)只談與自己應(yīng)聘崗位相關(guān)的事，而不要提起自己的男(女)朋友也應(yīng)聘了這個(gè)職位，否則會(huì)讓用人單位覺得你不是為了喜歡這份工作才應(yīng)聘的，即使錄用了你，你也不會(huì)全心全意的投入到工作中。無(wú)論你的能力有多強(qiáng)，也不會(huì)得到用人單位的肯定。

　　最后，招聘現(xiàn)場(chǎng)不要“拖家?guī)Э凇薄＜?xì)節(jié)決定成敗，面試時(shí)的第一印象很重要。“拖家?guī)Э凇闭夜ぷ鳎�尤其是在一些招聘�?huì)現(xiàn)場(chǎng)，會(huì)在HR們面前暴露你的不成熟，性格有點(diǎn)“黏”，甚至?xí)�懷疑你的工作能力及崗位勝任力，因此，在求職的時(shí)候，切不要因小失大，而要掌握好分寸，才能成功就業(yè)。

　　□記者 沙情奕 通訊員 崇�四�