昨天上午10點多，在南京山西路上一家參茸行連鎖店門前，不僅在門頭招牌上打出了“專業不對口，父母有補償”的字樣，女老板還手拿一疊寫有“感恩金”字樣的紅紙袋，發給店里一群剛就職的大學生。據介紹，原來這家店的老板在南京開了幾家賣保健品的連鎖店，因生意擴張，需要素質較高的店員，招收了一些紡織專業、醫學專業畢業生，為留住這些人才，老板決定給每個大學生的父母每月發放200元的“感恩金”，作為補償。

　　上午10點多，記者路過山西路這家參茸店門口時，發現門頭上打出了一行“專業不對口，父母有補償”的紅字，讓過路人感到不解。隨后，只見店里走出一群年輕的面孔，店老板捧著一疊印有“感恩金”字樣的紅紙袋，發給每個員工。店里的負責人杜老板告訴記者，因業務發展的需要，他們店里最近招聘了一些剛畢業的大學生，這些學子是新聞、數學、紡織和醫學專業的學生，大部分并不對口。杜老板稱，現在就業比較難，這些大學生到這里就業，她擔心經濟環境好了后，這些精心培養出來的銷售骨干會飛走。為了留住這些大學生，她想到了給這些大學生的父母發放感恩金，作為補償來留人。

　　畢業于安徽一所大學紡織專業的小蘇告訴記者，自己現在的表現很受老板的器重，雖然專業不對口，但自己想就業未必就需要專業對口，在哪里都能干出一番成績出來。老板還考慮到自己這些員工父母的感受，每月發200元補償，這肯定會讓原本有些反對的父母沒有意見了。而畢業于云南一所醫學院的肖云倩，到這家店里當銷售員后，剛開始感覺也有些別扭，經過多天的適應后，覺得這一行業也有發展的空間。不過，也有一些好奇進店看貨的市民得知老板的舉動后，稱給員工父母發什么“感恩金”其實是老板在炒作自己的連鎖店，其實這些錢完全可以直接加進畢業生的工資中，只要工資高、待遇好，自然能留住人才。“你看，原來她這個店開業，你們記者根本不會來的，現在這么一弄，你們記者都來了！”一位市民笑著對記者說。(梅建明 ）