3月28日，京城規模最大的旅游業校園招聘會舉行，北外、二外、對外經貿大學等在校大學生將招聘專場擠得滿滿的，很多畢業生對敏感的薪酬問題都采取了比較保守和務實的態度——

　　“2009年北京首屆旅游業校際招聘會”3月28日在北京第二外國語學院舉行，吸引了對外經貿大學、北京外國語大學、北京語言大學、北京林業大學、北京聯合大學旅游學院等多家高校的大學生參與。

　　40多家單位提供800崗位

　　供需雙方條件相當對口

　　此次招聘會堪稱京城規模最大的校園旅游業招聘會，中國國際旅行社總社、中青旅(北京)國際會議展覽有限公司、北京外企人力資源服務有限公司、中旅途易旅游有限公司、環境國際旅行社有限公司、中國旅行社會議獎勵部、中國康輝旅行社、北京麗晶酒店、月亮河公園酒店、太平洋人壽保險、世紀雅思培訓學校、前程無憂等 40多家單位參展，提供崗位800多個。

　　前來投遞簡歷的大學生，大都具有二外、北外、北語等高校旅游類、酒店類、語言類的專業背景，用人單位招人、學生投簡歷針對性都很強，供需雙方條件相當對口。

　　一大早，二外市場營銷系的宋小曼就抱著精心準備的簡歷趕往招聘會，她理想的職業方向是公關或銷售。到中午12時，宋小曼已經投出了20多份簡歷，她高興地說：“有幾家用人單位向我伸出了‘橄欖枝’，都約好了面談時間。”

　　北京語言大學日語專業的張旭說：“我剛參加過一場日企專場招聘會，今天又來參加旅游專場招聘會。這種招聘會有針對性，不會海投簡歷，機會還是很大的。”

　　用人單位不看名牌看能力

　　學生用英語法語流利自薦

　　招聘場地內擠滿了手拿求職簡歷的畢業生，中國國際旅行社總社招聘負責人說，他們已收了600多份簡歷。他表示最為看中大學生的是社會實踐經歷、專業知識、實際操作技能和執行能力，而對其是否來自名牌大學并不看中，也不會成為招聘方最終做出取舍的決定性因素。

　　環境國際旅行社有限公司招聘負責人一直用外語和前來應聘的大學生交流，他說：“我不看重你在校期間學的多好，也不看你的簡歷做得是否漂亮、手里有多少證書。你只要跟我用語言交流一番，我就知道你的真實水平了。”在很多大學生看來，這家單位的負責人是在用許多“刁鉆古怪”且“專業性很強的問題”來為難他們，部分學生見此陣勢，扭頭就走。這位招聘負責人說：“其實我知道以學生的水平，根本就答不上來我的有些問題，我就是看他們怎么去應對我。說不知道者，說明你很誠實；想盡辦法換個說法應答，說明其反應迅速，積極主動，不輕言放棄。我主要是考招聘者的心態。”

　　中國國際旅行社總社、中青旅等有出境游業務的旅行社，對語言類畢業生尤其是小語種人才十分偏愛。前來應聘的不少大學生，一見面就用流利的日語、西班牙語自我介紹。二外的小田不僅用法語做了自我介紹，還用法語談了自己對于旅游、旅行社以及所求職崗位的理解，用人單位當場向他發出了到公司總部面談的通知。

　　旅游業受危機影響不大

　　求職不可過分重報酬、職位

　　旅游業招聘計劃多少還是受了金融危機的影響，但不是很大。2008年國旅總計招收應屆畢業生63個，2009年對應屆生的招聘為43人，略有減少。康輝旅行社也表示，對應屆畢業生的需求沒有因金融危機而有很大減少。

　　而酒店業就不一樣了，有的酒店對應屆生的需求比以往少了很多。比如往年招收好幾十名應屆生的月亮河公園酒店，今年才擬招聘幾個崗位。

　　中青旅(北京)國際會議展覽有限公司的招聘人員給大學生支招：求職中不可過分看中報酬、職位、崗位；大學4年不能當只會學習的“書呆子”，應盡可能多地參加社會實踐，最好能爭取到知名公司實習，以增加求職砝碼；做導游帶旅游團相當辛苦，需經常與人溝通協調，還可能受很多委屈，要有肯于吃苦和團隊協作精神。

　　在招聘會現場，所有招聘點前都排著長長的隊伍。正在一家旅行社招聘點前排隊等待的國際政治專業應屆畢業生小帥說：“同學們普遍感到今年的就業形勢不樂觀，大家已經不再挑剔專業是否對口，是否解決戶口。只要工資合適就行，畢竟先養活自己才是最重要的。”讓小帥有些安慰的是，有一家公司希望還挺大。

　　二外旅游管理專業的女生小紫說：“只要有工作可干，每月1500元我都愿意。先就業，再擇業，我們都認可這個就業思路。”

　　在現場，很多畢業生對敏感的薪酬問題都采取了比較保守和務實的態度，起薪預期設在1500元-2000元的居多。來自北京外國語大學電子商務專業的肖同學說：“來參加這次招聘會之前我就做了全方面的了解，我這個專業去年的起薪多為每月2000元-3000元。而今年形勢不容樂觀，除了降低心理預期別無選擇，1500元-2500元就可以了。”

　　二外招生就業處處長張嚴表示：“學校為同學們和企業搭建信息平臺，就是希望大學生們多多了解就業實際情況，調整就業思路。不要總是盯著大企業、大公司，很多中小企業很有潛力，也是不錯的選擇。”北京第二外國語學院大學生 杜佳征 彭博 唐恩思