“有單位打電話來要求進行視頻面試，但學校網絡速度過慢，還有什么其他可行的辦法？”日前，網友Leeyen在中山大學逸仙時空發帖求助，他的帖子得到校友的回應，有人建議他借臺電腦上寬帶，有人建議他到網吧。

　　像網友Leeyen這樣的視頻面試，其實在大學生中早已流行開來，并越來越受到大學生的喜歡。本報求職廣場網也在去年底推出在線視頻招聘頻道，企業無需邀請求職者上門面試，只要一臺電腦，一個攝像頭，通過視頻招聘頻道提供的在線面試功能，就可以直接與求職者“視頻面對面”，使面試這一環節變得簡單、高效和便捷。至今，視頻面試受到了參與企業和大學生求職者的格外關注，近百家外地企業及地理位置偏僻的企業與求職大學生進行在線視頻面試。

　　眼下全球金融危機，各大企業都不同程度地“縮招”，求職者也收緊“錢袋子”。在此背景下，視頻面試的優點使它再次成為職場青睞的對象。使用視頻面試有何技巧，怎樣才能從中脫穎而出呢？

　　視頻面試類似QQ視頻聊天

　　在求職廣場網在線視頻招聘頻道，記者看到，視頻面試一問一答，頗類似QQ視頻聊天，可以通過攝像頭看見對方的頭像和表情，也可以通過耳麥對話。視頻面試免去了求職者和企業的奔波，提高了企業HR的工作效率。東莞某服裝制造企業就利用了本報求職廣場網推出的視頻招聘這項新服務，完成了對大學生的在線視頻面試。

　　在當下嚴峻的就業形勢下，視頻面試會更加有用嗎？調查顯示，有54.9%的人認為“應該會有用”。網友angel200918認為，視頻面試可以適應現代社會快節奏的生活方式，同時更加便捷而又有新意，是一個不錯的選擇。在視頻面試中，你只需輕輕點一下鼠標，借助網絡視頻交流的簡單工具(例如攝像頭、耳麥)，利用網絡的多功能化，就能實現個人和企業信息的相互傳遞和交流，完成招聘過程。

　　應屆畢業生明術雖然沒有使用過這種方式，但他認為視頻面試對用人單位和應聘者來說都是省時省事的，節約成本，提高效率，比起跑招聘會性價比高多了。

　　中高端人才、大學生熱衷視頻面試

　　雖然視頻面試便捷、方便、省事省力，但上述網友Leeyen在實際運用中，可能因為各種外部因素影響視頻面試的表現，這包括在宿舍網絡速度過慢，出現“卡殼”、馬賽克，到網吧又怕環境過于嘈雜。

　　視頻面試一般是一對一的，因為受電腦、寬帶普及率的限制以及網速的影響，很多用人單位還是偏愛傳統的面試方式。業內人士稱，視頻面試作為一個新的招聘方式，豐富了現有招聘方式。但目前視頻面試的受眾有限，主要對中高端人才和大學生，而對一些中低層求職者和勞動密集型企業，招人主要還是會側重于報紙招聘或現場招聘。

　　視頻面試只是初試

　　能不能通過視頻面試直接發offer？業內人士稱：“視頻面試僅是整個招聘過程中的一個環節，在視頻面試之前也是需要提交簡歷的，在簡歷獲得批準認可的條件下才能獲得視頻面試的邀請。”也就是說，視頻面試某種程度上只是初試。

　　由于視頻面試還不足以全方位了解求職者，只能看到臉部，聽到聲音，一些細節、具體的東西卻不能直觀看到，有時還發生視頻面試欺詐的現象。一些大型企業最注重面試環節中的細節表現。視頻面試只是一個手段，任何一個企業無論招聘的是低端還是高端人才，最終都要是面對面進行交談的。

　　視頻面試也有“誤差”

　　在視頻面試中，企業面試官與求職者的交流，經過了電子技術的轉換，面試官看到的是應聘者的圖像和聲音。這些圖像和聲音反映出的真實容貌形態、性格特征、品格、能力等實質性東西往往有“誤差”。為了減少“誤差”，廣州某視頻招聘專業網站曾推出一個“文字簡歷+視頻簡歷+視頻面試”三位一體的降低視頻面試“ 誤差值”的服務功能。

　　視頻面試小技巧

　　1.準備一個攝像頭和一個耳麥；如果您使用的是麥克風和音箱，建議您在使用中，別把麥克風對著音箱，否則會產生回音，二者的距離最好稍遠一點。

　　不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭，應該采用柔和一點的明亮的燈光，這樣就能在使用過程中得到一個好的效果。

　　2.服飾準備。雖然視頻面試是通過視頻進行的，但著裝仍然很重要。大家要盡量做到干凈整潔、樸實大方、和諧得體，符合大學生身份，給面試官一個良好的印象。調整好攝像頭，把自己最具風采的一面展示給面試官。

　　3.談吐要禮貌，要充分展示自我，作好自我介紹。由于視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己，因此要特別注意談吐。視頻過程中有可能出現沒有聽清的情況或者視頻突然斷掉，要非常有禮貌地解釋清楚，其實這個時候你的反應也許就會成為面試官判斷的標準。做自我介紹時要重點突出，有的放矢。

　　4.注意細節。雖然在視頻面試過程中不像傳統面試整個人在面試官的注意之下，但是面試官仍然有可能通過你的一顰一笑，一舉一動來判斷你的素質。

　　5.面試過程中，眼睛要直視對方，目光游移不定會影響面試官對你的信賴，要注意口齒清晰，做到思維有條理。文：記者鄧仲謀　通訊員龍蘭