不久前，國務院辦公廳發(fā)出通知，自2009年起，3年內(nèi)將為100萬大學畢業(yè)生提供見習崗位。1月20日，團中央確定了首批1982家“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地”，受到社會各界的廣泛關(guān)注。新疆維吾爾自治區(qū)團委從3月起啟動這項工作，向新疆500多家用人單位發(fā)出了《商請合作函》，得到了絕大多數(shù)單位的積極響應，多數(shù)用人單位很快就復函表示同意。經(jīng)過團委的實地考察，最終確定了212家見習基地，將為各族青年提供7042個見習崗位。

　　用人單位：熱情出乎意料

　　“沒想到，用人單位對這項活動這么支持。”自治區(qū)團委城市青年工作部的李川江副部長告訴記者，3月份，接到用人單位的復函后，工作人員馬不停蹄開始對每一家單位逐一考察，與符合條件的單位簽訂合同。李川江說，最忙的時候，他一天內(nèi)和9家單位簽訂了合同。

　　從開始啟動到發(fā)布首批見習基地名單，僅僅用了1個多月時間，在就業(yè)市場不景氣的情況下，其中透露出的信息令人鼓舞。采訪中，一些中小民營企業(yè)的老總說出了自己的想法：其實企業(yè)不是不需要用人，而是擔心招不到合適的人選。他說，目前企業(yè)招人主要是通過贏利性的勞務中介組織，常會碰到一些人不辭而別的情形，給企業(yè)造成很大被動，而這次見習基地是由團委發(fā)起的，是純粹公益性的，企業(yè)必須和團組織簽訂相關(guān)協(xié)議，從企業(yè)的角度上講比較放心。

　　在這次發(fā)布的實習基地中，不少是新疆頗具實力的大企業(yè)，他們參加這項活動，也有自己的考慮，某知名企業(yè)人力資源部經(jīng)理就認為，一個優(yōu)秀的企業(yè)對人才的渴求總是無止境的，所以也在時刻留心尋找適合企業(yè)發(fā)展的人才，建立自己的人才儲備庫。通過見習這種方式，企業(yè)可以從中發(fā)現(xiàn)有潛質(zhì)的人員，即使暫時用不著，也可以納入人才儲備庫，一旦企業(yè)需要用人，直接就可以接續(xù)上。

　　未就業(yè)青年：多數(shù)還在觀望

　　小王是去年昌吉職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)的大學生，畢業(yè)以來，他已經(jīng)參加了多場人才招聘會，最讓他感到困惑的是：幾乎每一家招聘單位都強調(diào)要有工作經(jīng)驗，可是如果用人單位都不用新人，這些人哪會有工作經(jīng)驗？從報紙上知道這件事后，他立即從網(wǎng)上下載了報名表，趕到團委報名。

　　“我不看重見習期間的生活補助，最重要的是，我可以獲得職場中必備的工作經(jīng)驗。”小王說，按照自治區(qū)團委和見習基地談妥的條件，見習結(jié)束后，見習單位將為見習人員出具見習鑒定，并優(yōu)先錄用符合條件的見習人員。

　　4月20日，記者從烏魯木齊團委了解到，目前不少人前來咨詢，其中既有待業(yè)青年，還有不少學生家長，有一些職業(yè)院校得知這一信息后，也主動前來聯(lián)絡(luò)。不過截至目前，實際報名的青年并不多。“畢竟這對許多人來說還是新鮮事物，先選擇觀望也是正常的。”一位工作人員說。

　　組織者：希望更多的人參與其中

　　由于是首批“創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地”，自治區(qū)團委非常重視這項工作。

　　李川江告訴記者，所有回函的單位，他們都實地考察過，一些單位由于提供的崗位技能性不強，被最終剔除了，還有一些單位由于安全生產(chǎn)條件欠佳，也被排除在外，目的就在于保證見習人員能夠真正獲得日后工作的技能，而不是變成僅僅為見習單位提供勞務。在自治區(qū)團委與見習基地簽訂的合同中明確規(guī)定，見習單位要為見習人員提供人身意外傷害保險，并提供基本生活補助，基本生活補助根據(jù)工作崗位的不同由見習單位與見習人員協(xié)商確定，目的也在于最大程度地保障見習人員的權(quán)益。

　　據(jù)了解，這次見習基地針對的對象不僅是應屆大中專畢業(yè)生和已畢業(yè)未就業(yè)大中專學生，還包括下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民。212家見習基地中，既有從事餐飲、商業(yè)、物流等行業(yè)的中小型企業(yè)，也不乏廣匯、特變、屯河這樣的上市公司，甚至包括街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、旅游局這樣的政府機關(guān)。

　　李川江說，目前，“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地”這項工作還在一邊宣傳推廣，一邊報名中，他希望更多渴望求職的青年前來報名，也希望更多的單位加入其中，而他們也會不斷總結(jié)經(jīng)驗，使這項工作更加完善。