很多求職者被問到“職業(yè)理想”的時候，給出的答案是：月薪過萬，或者進入全球500強企業(yè)。

　　我們常認為，理想就是實現某些物質利益，比如錢、名譽或者地位。我的一位同事，在認為自己賺夠了錢之后，說了聲“拜拜”就去享受他的環(huán)球旅行了。當時他才三十多歲。然而幾個月后，他發(fā)現自己當初的決定是錯的，他不用擔心溫飽，但并不快樂。因為真正的快樂來自于工作的過程，而不是由它獲得的報酬。

　　所以，在確立職業(yè)理想時要考慮到這個前提：高薪并不等于職業(yè)理想。我們生命的價值不在于擁有多少錢，而在于做了多少有意義的工作。還有一些研究告訴我們，那些追求理想的人，在多年以后比那些只追求金錢的人會賺到更多錢。

　　所以，我希望所有的求職者都記住一句話：事業(yè)比金錢重要，機會比安穩(wěn)重要，未來比今天重要。

　　用大學四年做職業(yè)規(guī)劃

　　很多求職者說，剛開始找工作時還有目標，現在是越找越沒有標準，感到很迷茫。我想說的是，如果大學四年(甚至更長的求學時間)里沒有培養(yǎng)起自己的理想，那么，迷茫是正常的。

　　求學十幾年目標就是考上大學，這是家長為你們樹立的“理想”。而現在大學畢業(yè)了，面對求職，沒人告訴你該做什么了，于是迷茫產生了。那么，如何擺脫這種迷茫呢？當然是做人生規(guī)劃，讓自己有個目標。但是，這不是一步登天的過程，理想不是一天就能樹立的。

　　我一直建議大學四年的時間應該用來做人生規(guī)劃，當然也包括樹立職業(yè)理想。大一大二是理解自己的過程：你喜歡什么，適合做什么，這些問題應該得到解決。我大學時選了很多不務正業(yè)、奇奇怪怪的課，都跟自己的專業(yè)沒什么關系。但是這些課讓我知道了自己的興趣在哪里，這是我最大的收獲，也是我確立職業(yè)理想的基礎。

　　到了大三大四，你們的疑惑就不該指向自己了，而應該更多地去理解外界。比如我想做的這個行業(yè)現在發(fā)展到了什么程度？有哪些公司能提供相關工作機會？如果要得到這些工作機會，我需要做哪些準備？其實在這個過程中，你就逐漸樹立了自己的職業(yè)理想，而且初步探索了一條通向理想的路。

　　先就業(yè)再擇業(yè)不是妥協(xié)

　　鑒于緊張的就業(yè)形勢，我建議求職者“先就業(yè)再擇業(yè)”。第一份工作很重要，但尚未重要到決定終生。一個人一生換上四五份工作是正常的，很多時候，職業(yè)理想需要一個曲折實現的過程。

　　很多人說：“不管怎么樣我一定要實現目標，做不到我也要拼命去試。”其實這不見得是件好事。我建議大家采用“兩步計劃”來實現職業(yè)理想。假如你設定了一個目標，不要一畢業(yè)就想馬上實現，好像做不到這輩子就算完了。你應該告訴自己：這個理想很好，我實現它的可能性有多高。如果目前可能性不大，那么我應該做些什么讓我能夠離它更近一步。

　　在此，我舉一個例子。有一個在美國讀大學的學生，他所在的學校不算很好，他的成績還算可以。他立志進入 Google工作，問我有沒有這個可能。在問了他一些基礎知識后，我發(fā)現他很聰明，但專業(yè)知識不夠扎實，我不認為目前的他有機會進入Google。因此我對他說：“現在還很難，但如果再努力一下就有可能。”他繼續(xù)問：“我能做些什么事讓這個可能性最大化呢？”于是，我建議他去讀碩士，并向他推薦了 Google很喜歡的一所大學———加拿大的滑鐵盧大學，因為它的計算機學院教學務實，而且入學還算容易，學費也不貴。兩年后他拿到了碩士學位，現在已經進入Google工作。　　(李開復 Google全球副總裁兼大中華區(qū)總裁 ）