5月一來，搞完論文答辯，大學校園里便彌漫著離別的憂傷。對目前仍沒找到工作而即將離開校園的大四生而言，就業情緒也在緊繃到極致后尋找著自己的釋放途徑——找不到老板，干脆自己當老板去。

　　胡叮叮是本報“青年創業之星”高校巡講報告會上的聽眾，剛結束了在上海的四年大學生涯。四年時間，胡叮叮眼睜睜地看著一個普通文秘崗位的工作競爭者由十幾人變成上百人，工資待遇由3000元有余變成1500元以下。巨大的生存壓力讓她不得不放棄了這個“狂喜歡”的城市，回到長沙。“可是長沙也不是省油的燈啊，橫豎找不到自己滿意的工作。干脆自己在河西大學城附近開個精品店算了。”胡叮叮對自己的“時尚嗅覺”一向很得意，她覺得自己創業也不是一件蠻困難的事情。可是對于——你選擇的創業領域有沒有人脈資源？合作經營的伙伴如何選擇？是否有基本的財務常識？胡叮叮沒有答案。

　　創業不是就業難的“避風港”

　　一場接一場的創業報告會，一條又一條省市頒布的關于大學生創業的各類優惠政策，為湖南未就業大學生創業描繪著美好藍圖。然而記者在采訪中聽到不少成功創業者說，創業比就業更艱辛，并非是找不到工作后萬不得已的退路，大學生創業要做好心理準備。

　　據最近一項網絡調查數據顯示，未就業大學生創業愿望比年前增加25個百分點，其中63%的人表示是因為就業艱難選擇自己創業，有14%的人是因為怕看老板臉色而選擇自己當老板。

　　“臨近畢業，每天都有很多學生來咨詢創業的事情，但我覺得對那些不具備創業素質的學生來說，就業比創業更適合。因為一名創業者要有很多素質，領導協調能力就很重要。”湖南省大學生創業導師、十大杰出創業女性、牛耳教育總經理趙靜芳表示。她說，如果把創業的資金、人才、技術、場地等比作“硬件”的話，那么創業的“軟件”包括市場調研能力和領導管理能力，還包括創業者的激情、堅持、韌性、學習、理念。也就是說，市場對創業者比就業者的素質要求更高，創業不是就業難的“避風港”。

　　創業不能想當然細節要落到實處

　　3個女大學生剛創辦幼兒園，也覺得不是件蠻難的事情。6萬元的啟動資金每人湊2萬還是沒問題的，接下來就沒有好操心的事情了。事實上，“好戲”才剛開始。麻秋梅當過幼兒園老師，當老師的時候覺得當園長很輕松，就是分配分配指揮指揮，而自己辛苦工作收入還很菲薄。等她和兩個伙伴創辦了岳麓區五星小區小腳丫雙語幼兒園，“場地安全啦、課程安排啦、招生宣傳啦，什么都要操心，沒有一天可以休息的。”麻秋梅說，自己創業，事無巨細，都要操心，特別是合作伙伴關系的協調，經歷過了才真正知道創業的艱難。

　　趙靜芳特別提醒說，大學生創業，除做好心理準備，前期條件創造很重要。創業倉促，根本沒有投入足夠時間對項目的可行性進行調研，是最大的錯誤。通常，一個人有了構想時會將其講給合作者或家人聽，以尋求肯定和認可。他內心并不希望找尋事實真相，而是希望有人對他給予認可，并把真相放在一邊。你應更注重聽取別人的意見而不是尋求別人的肯定。大學生創業切忌想當然，再小的創業計劃也要落實到更小的細節處理中。

　　成功創業者大多有相關打工經驗

　　4月底三場長沙晚報2009讀者節之“青年創業之星”高校巡講報告會上，來主講的“青年創業之星”最共同的成功經歷是，他們進入的創業領域都是他們非常熟悉的行業，對行業了解調查得非常透。而這份熟悉和透徹，都來自他們在相關企業的打工經歷。

　　湖南涂喜樂新材料科技有限公司董事長查泓全明確地說——除非含金鑰匙出生，否則大學生要先就業再創業，積累資本和經驗，別拿父母的養老錢趕創業的時髦。在涂料公司打工4個月后，查泓全發現涂料是一個有巨大發展潛力的產業，欣然離職，自立門戶。創業前兩年，代理品牌完成幾百萬元的原始積累后，自創“涂喜樂”這個經營環保節能涂料的品牌。

　　海大鋁材總裁張運軍也不例外，他也曾在國內一家知名鋁材企業任職多年，張運軍建議說，對以往在校園里沒有任何創業經歷的學生而言，最好先找一個相同行業的企業就業，學習企業的管理經驗、營銷模式等核心技術。

　　據前程無憂最新數據顯示，5月的長沙才市回暖，現在仍有大量崗位提供給應屆畢業生，求職者也不妨學企業去抄底，進入相關行業積累創業經驗。

　　昨日，胡叮叮給記者發來短消息，說她已經在步行街一家精品店找到了營業員的工作，月薪“800+獎金”，她說：“以前學師還要出拜師費，現在我去學他的經驗他還要付錢給我，何樂而不為？”(岳霞)