本報訊 (通訊員 周煒 記者 張冬素)中國研究生院院長聯席會議2008年年會日前在杭州召開，全國50多家高校研究生院代表呼吁，研究生待遇應大幅提高。國務院學位辦有關負責人表示：目前我國研究生特別是博士生的待遇過低，導致優秀生源缺失，吸引優秀生源就應該提高待遇。2009年，我國研究生培養機制改革將進一步擴大到所有部屬高校。

　　北京大學校長許智宏說，目前中國大學的研究條件和師資情況都有了比較大的提高，但是好學生還是想出國，研究生待遇低是其中一個原因，我們應該盡力讓最好的本科生留在本國讀研。“研究生是一個特殊群體，我們呼吁有關部門能夠加大支持力度，盡一切辦法提高博士生的待遇。”

　　我國從2006年開始進行研究生培養機制改革，至2008年秋季學期，已有47所高校研究生院實施試點。與會代表認為，研究生是我國人才培養的最高層次，改革研究生培養機制需要建立起研究生教育質量的長效保障機制和內在激勵機制，其中一項重要工作是建立能激發研究生研究熱情的獎助制度，而這需要大量的經費作保障，不僅需要學校、學科及導師的經費投入，更需要加大財政的投入力度。國務院學位辦相關負責人說，在學校自籌能力短期內難以大幅度提高的前提下，國家增加對研究生培養的經費投入就成為新培養機制持續運行的重要保障。

　　浙江大學相關負責人介紹說，從2008級開始，浙大在全部非在職博士生全額免除培養費的基礎上，加大對優秀研究生的激勵力度，推出“10%的博士生每年享受2500元津貼、15%的博士生每月享受1750元津貼”的政策，在一定程度上激發了研究生的創新熱情。