由于廣東是“事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案”的5個試點省市之一，近來，不少高校掀起了一股“提前退休潮”，對此有些高校不得不出臺措施，暫緩辦理提前退休。

　　從上世紀90年代開始，廣東很多事業(yè)單位就已經(jīng)按企業(yè)養(yǎng)老保險辦法參保。目前，還未納入的主要是公益性的學校及醫(yī)院兩大塊。也就是說，“事業(yè)單位養(yǎng)老金會大降”目前主要影響到的是醫(yī)生和教師。

　　老師隱憂：

　　學校“補差”可能會力不從心

　　雖然近日廣東省勞動保障廳已經(jīng)澄清事業(yè)單位養(yǎng)老金不會大降，但這未能抹去高校老師內(nèi)心的疑慮。此前有專家表示，改革有望采用“老人老辦法、新人新辦法 ”，可能受影響的是在事業(yè)單位工作而又尚未退休的“中人”，在基本養(yǎng)老金計發(fā)上將有“過渡性養(yǎng)老金”這一項。對此，上述高校老師仍表示擔心，過渡性養(yǎng)老金估計也不能保證自己的退休收入與原來的政策相比不減少。

　　這位老師了解到的是，過渡性養(yǎng)老金可能會有“補差”，“補差”部分的資金由財政和原單位共同承擔，而學校不是創(chuàng)收單位，對補貼很可能力不從心。

　　高校理由：

　　新方案未定 提前退休條件不明

　　面對新改革方案，目前不少50歲左右的教師紛紛要求提前退休。

　　按有關(guān)規(guī)定，工齡滿30年的教師可提前退休。不過廣東某高校教授告訴記者，自己年前曾報名要提前退休，但學校人事部門卻表示暫不受理提前退休申請。他透露，暫緩辦理提前退休的高校不止一家，“我知道的就有四五家。”

　　“要是能提前退休，我們還是想提前退休。”這位工齡已有32年的教授說。在他看來，如果教師在新方案公布前提前退休，有兩個好處：一是可以享受改革前的退休待遇；二是提前退休后還可以被學校返聘或兼職，收入也會不錯。

　　為什么要暫緩辦理提前退休呢？廣東某高校人事處負責人表示，新方案沒有正式推出，到底如何確定提前退休條件還不明確，因此學校才要暫緩辦理提前退休。

　　醫(yī)生反應(yīng)：

　　更愿意趁年輕多賺點養(yǎng)老錢

　　記者從廣州市紅十字會醫(yī)院、珠江醫(yī)院等了解到，對于事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案，醫(yī)務(wù)人員的反應(yīng)比較平淡。

　　“最近幾年，醫(yī)院經(jīng)過了好幾輪人員精簡，不少50歲左右的已經(jīng)提前退休了，留在崗位上的醫(yī)生和護士多數(shù)年富力強，雖然大家也在議論養(yǎng)老金的事，但畢竟離退休還早著呢，操心也沒什么用。”一位崔醫(yī)生無奈地表示，“教師工資本來就高，當然會對退休金比較緊張，我們要多干活才能拿獎金，肯定對手頭的這份工作更緊張。”她分析說，醫(yī)生如果提前退休，雖然以后能多拿一點退休金，但目前的收入會驟降，大家還是愿意趁年輕多賺點養(yǎng)老錢。　　文/記者雷坤、徐靜