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              浙大處理學(xué)術(shù)不端行為 學(xué)術(shù)道德納入入學(xué)教育
            2009年03月17日 11:13 來源:光明日報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              本報(bào)杭州3月16日電 浙江大學(xué)今天召開中層黨政干部大會,校長楊衛(wèi)在會上通報(bào)了學(xué)校對“賀海波事件”的調(diào)查處理意見及下一步的工作打算。

              “賀海波事件”發(fā)生后,浙大處理學(xué)術(shù)腐敗態(tài)度堅(jiān)決,明確表示要在查清事實(shí)基礎(chǔ)上依法依紀(jì)嚴(yán)懲學(xué)術(shù)不端行為。校黨委書記張曦、校長楊衛(wèi)明確指示要盡快

              查清事實(shí),對當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。該校先后召開6次校長辦公會議、6次黨委常委會議,聽取匯報(bào),研究處理結(jié)論。

              楊衛(wèi)在今天的干部大會上宣布了對此次學(xué)術(shù)腐敗事件的處理決定:撤銷賀海波副教授職務(wù)和任職資格,并將其開除出教師隊(duì)伍;吳理茂在賀海波的問題論文錄用或刊出中負(fù)有不可推卸的責(zé)任,嚴(yán)重管理失職,其擔(dān)任的中藥研究所所長助理及中藥藥理研究室主任職務(wù)由藥學(xué)院撤免,給予行政記大過處分,并解除聘用合同;李連達(dá)對科室教師和研究生的指導(dǎo)教育與監(jiān)督管理不夠,對論文發(fā)表沒有制定嚴(yán)格的審查制度,對研究室出現(xiàn)的多起學(xué)術(shù)不端行為負(fù)有疏于管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,現(xiàn)所任院長任期屆滿,不再續(xù)聘。

              黨委書記張曦在大會上強(qiáng)調(diào),沒有優(yōu)良的學(xué)術(shù)道德作基礎(chǔ),就不可能產(chǎn)生一流的學(xué)術(shù)成果;沒有優(yōu)良的學(xué)術(shù)道德作保證,就不可能造就一流的人才。他要求認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),深刻認(rèn)識學(xué)術(shù)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性;一定要懲防并舉、綜合治理,進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),營造干凈干事的環(huán)境。

              楊衛(wèi)在大會上坦陳,“賀海波事件”反映了浙大在學(xué)術(shù)道德建設(shè)與管理方面存在的許多不足,表示要舉一反三,采取措施,加大學(xué)術(shù)道德建設(shè)力度,營造風(fēng)清氣正的學(xué)術(shù)文化氛圍。為此,他表示下一步要著重抓好幾方面的工作:

              3月6日,浙大已發(fā)出通知,在全校師生員工中啟動“學(xué)術(shù)道德建設(shè)專題教育活動”,進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)學(xué)術(shù)道德建設(shè)的緊迫感和使命感;認(rèn)真查找梳理學(xué)校學(xué)術(shù)管理中的薄弱環(huán)節(jié),完善并落實(shí)《浙江大學(xué)學(xué)術(shù)道德行為規(guī)范及管理辦法》等文件;進(jìn)一步加強(qiáng)新教師和博士后人員的學(xué)術(shù)道德建設(shè),加強(qiáng)對新教師和博士后人員崗前培訓(xùn),完善對博士后人員學(xué)術(shù)不端行為的處罰規(guī)定,實(shí)施博士后人員與合作導(dǎo)師簽署學(xué)術(shù)誠信公約的制度;加強(qiáng)研究生、本科生的學(xué)術(shù)道德建設(shè),將學(xué)術(shù)道德課程納入入學(xué)教育,努力使廣大同學(xué)形成遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)

              范的強(qiáng)烈意識和良好習(xí)慣;加強(qiáng)學(xué)術(shù)文化建設(shè),弘揚(yáng)求是精神,努力營造以遵守學(xué)術(shù)道德為榮、以踐踏學(xué)術(shù)道德為恥的良好學(xué)術(shù)氛圍。記者 葉輝

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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