面對降薪、裁員的壓力,很多在原本崗位上處于競爭弱勢的職場人士開始借助培訓充電來實現(xiàn)職場的轉(zhuǎn)型。記者從北大青鳥廣力培訓中心了解到,目前該機構(gòu)的周末學習班中有3成白領(lǐng)學員是為了轉(zhuǎn)型而前來進修。

　　對于IT培訓能否承載職場人士的成功轉(zhuǎn)型夢的疑問,該中心負責人表示,金融風暴不但沒有給國內(nèi)的IT行業(yè)帶來太大沖擊,反而帶來新的發(fā)展契機。他指出, 在發(fā)達國家將軟件外包產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向中國和國內(nèi)企業(yè)加強信息化管理的雙重利好下,國內(nèi)的IT培訓產(chǎn)業(yè)對于專業(yè)人才需求的缺口勢必再度擴大。當下職場人士借助IT 培訓來實現(xiàn)轉(zhuǎn)型是個不錯的選擇。

　　職場人士為再造競爭力而培訓

　　金融危機吹冷了職場,卻吹熱了培訓。在不景氣的職場環(huán)境下,越來越多的職場人士選擇通過培訓來再造職場競爭力。

　　李小姐原本是一家公司的文員,在這次金融風暴導致的企業(yè)裁員行動中不幸下崗。在反思過程中,李小姐發(fā)現(xiàn)自己并無一技之長,之前所從事的文員工作也缺乏核心競爭力,一旦再遇到風吹草動,文員之類的行政職位很容易被裁,于是李小姐就決定真正地去學習一門技術(shù),重新打造自己的職場競爭力。

　　北大青鳥廣州廣力培訓中心校長姜義告訴記者,在他們周末的7個培訓班中,大約有3成學員都是像李小姐一樣的白領(lǐng)人士,他們由于在職場中遭遇了裁員或者降薪等,而主動選擇參加培訓來轉(zhuǎn)型。

　　國內(nèi)IT行業(yè)用人需求不減

　　在經(jīng)濟環(huán)境不景氣的形勢下,職場人士為再造職場競爭力而選擇培訓的做法值得贊賞,但是IT行業(yè)今后的發(fā)展前景和用工需求的情況如何呢?IT培訓能否承載職場人士的成功轉(zhuǎn)型夢呢?

　　據(jù)國內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站的專家分析,今年3月以后,通信、教育、網(wǎng)絡游戲的IT需求量會繼續(xù)擴大,國內(nèi)的移動通信行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢依然風頭正勁,這些領(lǐng)域 IT人才還有很大的發(fā)展空間。盡管互聯(lián)網(wǎng)、電子商務屬于金融風暴下的重災區(qū),但是騰訊、阿里巴巴等知名企業(yè)逆勢儲備IT人才,也給求職者帶來了不少機遇。 “逆勢出英雄”,變數(shù)越大,機遇也就越大,有才華的人更容易嶄露頭角。

　　該專家指出,雖然進入移動、聯(lián)通和電信這三大運營商對于求職者門檻比較高,但是還有數(shù)以萬計的服務和內(nèi)容供應商,這些企業(yè)提供彩信、彩鈴、wap上網(wǎng)、手機游戲、手機閱讀等手機應用,進入這些企業(yè)則相對容易一些。

　　軟件外包行業(yè)帶來新契機

　　而從事IT培訓工作多年的姜義也認為,盡管金融風暴對美國的IT業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響,但是由于中國的市場相對保守,受到的沖擊并沒那么大。實施上,金融危機反而給中國的軟件行業(yè)發(fā)展帶來新機遇。據(jù)了解,為了降低成本,或者為資金尋找良性市場,越來越多的發(fā)達國家軟件外包產(chǎn)業(yè)流向中國。在這樣的勢頭下,IT行業(yè)必然還需要大量增加從業(yè)人員。“不久前,一個新成立的軟件公司由于接到外包業(yè)務就從學校要了20多個學生。”

　　此外,姜義還認為,現(xiàn)在國內(nèi)企業(yè)對IT的依賴性越來越強,很多企業(yè)需要加強管理信息化來提高績效。另外隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及以及網(wǎng)店模式的盛行,相關(guān)IT人才的缺口也在不斷擴大。而這些都為借IT培訓再造競爭力的職場人士的成功轉(zhuǎn)型提供了發(fā)展空間。

　　本報記者于冬雪