上周五，開進復旦大學的聯合利華校園宣講會、上海交通大學的國家核電和普華永道學生見面會，幾乎全都爆滿。同樣火爆的場面，自上周招生單位校園宣講會開始以來始終持續。宣講現場，應屆畢業生幾乎都問出這樣的問題：“金融危機之下，企業校園招聘的力度較之往年會下降嗎？”

　　連軸趕場求心安

　　“我從長假結束到10號，就已經趕了4個宣講會的場子，雖然宣講會上不接受簡歷，但是只要有宣講會，我們就要去看看，就擔心漏掉什么信息。”復旦大學大四學生小趙上周六下午三點多，就到相輝堂去等待6點半開場的聯合利華宣講會。

　　記者在現場發現，6點不到，能容納1000人的相輝堂已經坐得滿滿當當，大量沒有占到場內座位的學生只能坐在禮堂門口。宣講會上，聯合利華大打親情牌：派送新產品，贈送冰淇淋，推出高級主管訪談，展望公司發展前景，還邀請有本校背景的“過來人”與在場學生分享求職經歷。來參加宣講會的同學大都對活動流程和目的很熟悉：“辦得好的宣講會，能擴大企業在大學生中的影響力，塑造比較好的品牌形象，確實能夠增加企業對大學生的吸引力。”

　　宣講會的咨詢階段最為火熱，同學們涌向臺前企業人力資源部的工作人員，一再追問：“網申什么時候開始？面試有什么技巧？”“公司比較注重應聘學生的哪些素質？”“今年MT(管理培訓生)大概有多少名額？”……從問題來看，來宣講會的同學都對自己的就業前景比較擔憂。

　　也有不少同學認為，雖然企業宣傳自己的目的達到了，但宣講會對求職學生本身的幫助并不大。上海大學會計專業的小朱同學說：“現在不少宣講會內容重復，具體信息較少，例如我們比較關心的福利、待遇、發展機會還有求職建議等，都講得比較少。那些公司像是在借機做秀。”

　　今年比往年更熱鬧

　　記者獲悉，不管是滬上名校還是地方高校，最近宣講會日程幾乎都已經排滿。某名牌高校就業指導中心的一位負責人稱，不少企業從暑假就開始來預訂宣講會場地，一開學便給宣講會開出“排片表”，今年的宣講會看上去甚至比往年還要熱鬧，但是很有可能是“虛假繁榮”。

　　復旦大學學生職業發展教育服務中心的唐曉林分析，眼下美國金融危機的影響正在波及全球，投行、證券、保險等金融行業受到影響比較大；另一方面，很多赴美留學的中國學生可能會選擇回國就業，這勢必會增加國內高端人才的市場競爭。

　　通常，企業的校園招聘計劃和整個流程，都很早就定下來了，但是隨著形勢變化，招聘計劃并非一成不變的。不過也有例外———有些企業在裁員的同時，也會進行人才儲備。一位就業專家稱，上個世紀金融危機時，很多企業也曾中止校園招聘，但是等到經濟開始復蘇時，他們卻發現動手“搶人”已經來不及了。因此，當前形勢下很可能裁掉一些成本過高的人員，同時引入成本相對低的新人。

　　應屆生急于占位置

　　現在全球經濟狀況不佳，我們要珍惜每個求職機會，先占個位置再說。復旦大學三年級研究生小宋告訴記者，大部分學生忙于趕場宣講會，都是為了“占”一個好位置。

　　上海交通大學管理學院的小葉說：“現在經濟形勢不容樂觀，也不知道接下來是會好轉還是會惡化。不管怎樣，必須先工作了再說。否則等研究生畢業時，就業形勢說不定更差。”

　　據悉，現階段企業的宣講會，一般不會收簡歷，許多知名企業招聘都通過網絡申請。因此，不少同學開始“海投”簡歷。研三學生小朱說：“從9月初開始到現在，我已經參加了二三十家公司的網申和網上測試。本科生就更不用說了。”