近日，3場面向大學應屆生的招聘會先后在滬舉辦。記者在招聘現場看到，在國際金融動蕩的背景下，不少用人單位的新員工薪資預算都有所下調，在部分業務崗位縮水的同時，研發類人才的需求量則保持堅挺。而在應聘者方面，應屆大學生對大型、高新技術國企相對青睞。由于工作難找，不少大學生對于薪資的要求有所降低，一些上海本地生源還將簡歷投向了外地的單位。

　　[“中智外企進校園”招聘會]

　　危機之中仍有機會 部分企業“吐故納新”降成本

　　在上海財大體育館舉行的“中智外企進校園”招聘會上，包括世界500強企業埃森哲咨詢公司、應用材料公司等在內的60余家全球知名外企向應聘者提供了近千個崗位。

　　部分企業在裁員的同時，也提供新的崗位。而這樣“吐故納新”，目的之一是將人力成本降低和重新優化�，F場某外企工作人員表示，現在公司有部分業務縮水，便裁掉這部分人。而由于同時有新項目，便需要招聘一批新人，而且新人比老員工“便宜點”。

　　中智上海外企服務公司招聘服務中心經理朱詩勃也告訴記者，現在有的企業經營狀況受到沖擊，為降低成本，會裁掉拿高薪的高管，啟用一些原來的中層人員。同時，在一些并不重要的業務崗位上，用新人代替舊人，也可以降低支出。

　　技術、研發人才需求不減

　　貝卡爾特(中國)的人事劉先生表示，該公司今年招聘近百名應屆畢業生，其中招人最多的崗位便是公司的研發中心，其次是各類技術人員。而應用材料公司的人事蘇先生也表示，該公司這次招聘全部是技術人員。

　　智聯招聘數據庫顯示，雖然企業招聘崗位數整體下滑，但上海各大企業對于“核心技術&研發類人員”

　　的招聘需求卻急劇增加。智聯招聘資深顧問吳江濤表示，其實金融危機仍伴隨著機會，作為有潛力的新興市場，中國是海外供應鏈一些環節轉移的優良避風港。比如今年某美國專業工業工具公司為進一步降低運營成本，把原設在歐洲的采購中心移到中國。類似的產業轉移而產生的職位，對于求職者來說都是機會。

　　新員工薪資預算下調

　　來自上海對外貿易學院的應聘者倪亞芳向記者表示，她說希望月薪能達到稅前3千元,然后馬上反問“會不會要求有點高？”�！跋炔徽勈杖氚�，主要是能找到工作�！鄙虾Ｘ斀洿髮W的吳逸超表示，應聘時主要看企業是否中意，至于薪水，自己不會主動有什么要求。

　　現場一名外企招聘人員也告訴記者，今年多數企業對招聘的應屆生，在薪資水平上可能會有所降低，以該公司為例，至少會比往年少一成左右。中智上海外企服務公司招聘服務中心經理朱詩勃告訴記者，今年招聘行情不景氣，招聘方掌握了更多的主動權。加上不少招聘企業經營受到影響，不僅在應屆生薪資上，即使對有工作經驗者，招聘時的薪資預算也或多或少地有所降低。

　　[上海中醫藥大學招聘會]

　　本地大醫院多招研究生 中醫本科生就業轉向外地

　　昨天，滬上高校2009屆畢業生招聘會在上海中醫藥大學舉辦，60多家中醫醫院和藥廠等現場設攤，連長三角地區和北京的中醫醫院也趕來要人。

　　昨天的招聘會所提供的崗位數與去年同期基本持平，幾乎每個招聘攤位前應聘的學生都排起了長龍。記者在現場發現，許多本科畢業生在向醫院投簡歷時都顯得沒有信心，本地各大醫院的招聘牌上的學歷要求大多是研究生以上。

　　此外，現場的多家外地中醫院也十分吃香。北京的一家中醫院首次來招聘，也收到了不少簡歷。蘇州市中醫院收到的簡歷達到了上百份。中西醫專業的小應是地道的上海人，他也向這家位于蘇州的醫院投了簡歷。他坦言，中醫畢業生的需求相對西醫來說要少得多，且上海各大醫院的中醫人才需求都不大，進人計劃不多，心里沒底。而蘇州離上海比較近，是個不錯的選擇，至少可以專業對口。

　　[高校畢業生就業服務月招聘活動]

　　大型、高新技術國企受追捧 現場面試最多要等3小時

　　記者在活動現場看到，大型、高新技術國企的招聘攤位是昨天招聘現場內人氣最旺的地方。不少國企的招聘攤位前都排起了長隊，一位現場工作人員告訴記者，如果按8分鐘面試一人計算，應聘者最長需要等候3個多小時才能輪到面試。華理工化學機械專業09屆畢業生蔡同學表示，在目前的形勢下，大型國企是最好的選擇。相比之下，一些中小型的外資、民營、私營企業招聘攤位前門可羅雀。

　　市人才服務中心相關人士分析，國有大型、高新技術企業受青睞，與目前的經濟形勢不無關系。部分外資企業減招或停招，但大型國有企業的員工待遇卻不斷提高、企業管理制度不斷完善、崗位相對穩定。正在現場招聘的煤炭科學研究總院上海分院的一位工作人員介紹，今年該院人均年收入可達8萬元。新進來的本科大學生實習結束后轉正，業績好的月收入可以達到4000元至5000元。(宋杰)