本報訊 (記者徐靜 實習生曾繁瑩)廣東省2009年畢業生招聘會昨日舉行了第九場——廣外本科生、專科生專場，盡管說是本科生、專科生專場，但招聘單位招收的多是本科或以上學歷。在學歷和專業的高要求下，有專科生甚至沒能投出一份簡歷。

　　昨日的招聘會吸引150家企業、1.5萬多名畢業生前來各取所需。現場擺有200個求職攤位，可提供2500多個工作崗位。不過，讓興沖沖趕來的專科生郁悶的是，現場多數招聘崗位都要求求職者有本科或以上學歷，專科生能參與競爭的崗位少之又少。

　　深圳某醫藥公司招聘醫藥代表，要求應聘者持藥學、臨床醫學本科學歷，而同在深圳的另外一家醫藥公司招聘推廣助理更是要求藥學相關專業的碩士。番禺職業技術學院的孔同學乘車兩個小時趕到大學城，他的專業是網絡測試。這是他參加的第一場招聘會，不過讓他失望的是招專科生的崗位太少，有一家企業招聘網絡測試工程師，但要求本科以上學歷，“一說工程師我就怕了”，小孔也就沒敢投簡歷。

　　除了專業和學歷高要求，多數企業也要求畢業生英語水平在四級以上，而小孔和自己的同學多數只過了二級。他告訴記者，自己能投出一份簡歷還算好的，有同學到下午3時還沒有推銷出一份簡歷。

　　面試要帶手提電腦？沒準是騙局！

　　眼下正是應屆畢業生求職熱潮期，學生們為求得一份好工作辛苦奔波，但也已經有騙子瞅準時機開始蠢蠢欲動，種種招數欺騙學生錢財。記者近日采訪發現，有騙子冒充企業向學生發面試通知，要求學生帶手提電腦參加面試，乘機搶奪財物；也有所謂的企業剛面試完就要收培訓費。有高校就業指導老師就提醒畢業生，找工作時要提防招聘騙子，到異地面試更要特別留心。

　　案例1：學生面試要帶手提電腦

　　廣東某高校的畢業生小高，前段時間在招聘會上投簡歷到東莞某家公司。公司電話回復他，讓他到東莞參加面試。不過，公司特別要求他要攜帶手提電腦參加面試，說是要當場測試電腦掌握水平。到東莞后，有自稱是公司的人開摩托車找到小高，搭載他來到偏僻處，然后搶走了小高的手機和電腦。

　　專家提醒：

　　絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，發現被騙、被搶應及時報警。

　　案例2：以培訓為名要求繳費

　　華南農業大學學生小李在一家企業單位攤位前坐下，“面試官詢問了幾個常規性問題，我感覺自己表現一般，但對方卻稱贊我很不錯。”小李說，面試接近尾聲時，對方提出“下午過來，帶上300元參加培訓”。

　　專家提醒：

　　任何招聘單位向求職者收取抵押金、培訓費等行為，都屬非法行為。應聘的畢業生如果遇到此類情況，要堅持拒交，并向有關部門舉報。 (點評專家：廣東外語外貿大學就業指導中心副主任魏傳文）