昨天，閔行區大學生就業創業服務會在華東師大閔行校區舉行。服務會由閔行區和華東師大主辦，100多家單位設攤招聘，被政府部門視為招收“非在編公務員”的“人才儲備計劃”成為此次招聘會的一個亮點。

　　本次招聘會共提供1000個就業崗位，500個人才儲備崗位和2000個見習崗位，龍柏街道、江川街道、七寶鎮、梅隴鎮等政府機關和社區前來招聘人才，實施人才儲備計劃。閔行區政府負責招聘的工作人員介紹，“人才儲備計劃”是政府、社區或企業通過選拔、儲備優秀高校畢業生，有效配置人力資源，培養和造就更多的優秀年輕干部的一種方法。在此次招聘會的各類崗位當中，這一計劃成為一大新亮點，相關崗位被前來投簡歷的學生圍得水泄不通。

　　古美社區招聘負責人介紹，當前就業形勢比較嚴峻，儲備人才計劃是一個緩解就業壓力的途徑。通俗地說，一旦被錄用，儲備人才就相當于 “非在編公務員”，工作和社區內正式公務員相似，待遇也達到了每年4萬元左右，如果在工作期間通過公務員考試，儲備人才也就成為正式人才，各類待遇也會相應提高。古美社區此次計劃通過這一計劃招聘30名大學生。

　　在這個攤點前，四名學生認真地填寫人才儲備計劃招聘表格。華東師大研三政治學的陳啟迪同學說，在現在的就業形式下，應屆生都非常傾向找事業單位。雖然人才儲備不同于真正的公務員，但現在公務員招考越來越傾向具有一定社會工作經歷的人才，對于應屆生的招聘比例也在減少，因此，作為儲備人才，積累了一定工作經驗后，再參加公務員考試，應該更有優勢。

　　華東師大研三中文系的學生賈冬梅說，雖然人才儲備計劃聲明要求被錄用者下基層、下鄉，但她身邊的同學還是很踴躍。在當前就業形式下，大家都想先找份工作，安定下來再說，“先就業再擇業”成為不少畢業生的共識。

　　在此次招聘會上，七寶中學、閔行中學和莘莊鎮小學等閔行區知名中小學也都帶來了5人以上的招聘計劃，在莘莊鎮小學的招聘臺前，不少研究生圍著招聘負責人不停詢問。通信與信息系統專業的研三學生陳敏說，現在就業形式很嚴峻，想先找個穩定的工作度過這個寒冷的冬天。