省人才中心舉辦新春人才招聘會

　　妻子代老公到招聘會求職

　　路省人才中心招聘大廳舉行新春人才招聘會，50多家單位提供崗位2000多個。招聘會的突出特點是應屆大學畢業生占了求職者多數，進場求職的往屆畢業生明顯增多。

　　外地用人企業受冷落

　　昨日的招聘會入場人數達到2000多人，應屆畢業生占了六成，兩年以上工作經驗的人占了20%，40歲以上的求職者也占了15%。

　　浙江某機械公司、中國石化金華銷售公司等一批外地企業通過武漢人才機構委托招聘。但是從昨日的招聘情況來看，并沒有出現蜂擁求職的招聘效果，不少求職者表示“暫不考慮去江浙一帶工作”。

　　今年畢業的求職者小劉表示，先在武漢多找找；如果實在不理想的話，再考慮去外地；今年外地的就業形勢不太好，能留在武漢還是留下來。

　　從浙江辭職回鄉不久的劉先生，看著招聘啟事上“月薪1500元左右”搖起了頭。他說，這一薪資水平已經遠低于前幾年沿海一帶的工資，即使在武漢招聘也沒有什么優勢可言。

　　進場的往屆畢業生增多

　　三個一群、五個一伙的求職者在昨日的招聘會上并不少見。記者上前詢問，原來他們多是一起結伴找工作的往屆畢業生。盡管一般都有2—3年工作經驗，但在今年的求職環境下，他們的求職底氣依然不足。

　　去年底辭職的林明和同學一起在招聘會現場轉了一上午，卻一無所獲。林明告訴記者：“我是電氣自動化工程師，原來的月薪在3000元以上，工作3年多了。今天在招聘會現場只發現幾個電氣工程師職位，用人單位只開出2000元不到的月薪，而且還表示這是照顧熟手。”

　　在林明身旁的同學，言談中也顯得無奈。

　　妻子代老公到招聘會求職

　　昨日，張女士代老公來“巡場”物色工作。張女士說，受金融危機影響，已經做到公司中高層的老公去年從深圳回武漢發展，但在武漢的工作并不容易落實。老公并不著急，而張女士卻急在心里，每逢有招聘會都要前去看一看，期望能發現合適的崗位。

　　張女士在招聘會現場又是記錄招聘信息，又是詢問招聘人員，感慨如今的中高級人才找工作并不比大學生容易。

　　招聘會主辦方負責人表示，在金融危機環境下求職應該更加謹慎，除了最大范圍搜尋合適的用人單位外，更要主動出擊，把自己的優勢和專長主動展現在用人單位面前，站在企業的角度去分析自己的求職策略。