省人才中心舉辦新春人才招聘會(huì)

　　妻子代老公到招聘會(huì)求職

　　路省人才中心招聘大廳舉行新春人才招聘會(huì)，50多家單位提供崗位2000多個(gè)。招聘會(huì)的突出特點(diǎn)是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生占了求職者多數(shù)，進(jìn)場(chǎng)求職的往屆畢業(yè)生明顯增多。

　　外地用人企業(yè)受冷落

　　昨日的招聘會(huì)入場(chǎng)人數(shù)達(dá)到2000多人，應(yīng)屆畢業(yè)生占了六成，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人占了20%，40歲以上的求職者也占了15%。

　　浙江某機(jī)械公司、中國(guó)石化金華銷售公司等一批外地企業(yè)通過武漢人才機(jī)構(gòu)委托招聘。但是從昨日的招聘情況來看，并沒有出現(xiàn)蜂擁求職的招聘效果，不少求職者表示“暫不考慮去江浙一帶工作”。

　　今年畢業(yè)的求職者小劉表示，先在武漢多找找；如果實(shí)在不理想的話，再考慮去外地；今年外地的就業(yè)形勢(shì)不太好，能留在武漢還是留下來。

　　從浙江辭職回鄉(xiāng)不久的劉先生，看著招聘啟事上“月薪1500元左右”搖起了頭。他說，這一薪資水平已經(jīng)遠(yuǎn)低于前幾年沿海一帶的工資，即使在武漢招聘也沒有什么優(yōu)勢(shì)可言。

　　進(jìn)場(chǎng)的往屆畢業(yè)生增多

　　三個(gè)一群、五個(gè)一伙的求職者在昨日的招聘會(huì)上并不少見。記者上前詢問，原來他們多是一起結(jié)伴找工作的往屆畢業(yè)生。盡管一般都有2—3年工作經(jīng)驗(yàn)，但在今年的求職環(huán)境下，他們的求職底氣依然不足。

　　去年底辭職的林明和同學(xué)一起在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一上午，卻一無所獲。林明告訴記者：“我是電氣自動(dòng)化工程師，原來的月薪在3000元以上，工作3年多了。今天在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)只發(fā)現(xiàn)幾個(gè)電氣工程師職位，用人單位只開出2000元不到的月薪，而且還表示這是照顧熟手。”

　　在林明身旁的同學(xué)，言談中也顯得無奈。

　　妻子代老公到招聘會(huì)求職

　　昨日，張女士代老公來“巡場(chǎng)”物色工作。張女士說，受金融危機(jī)影響，已經(jīng)做到公司中高層的老公去年從深圳回武漢發(fā)展，但在武漢的工作并不容易落實(shí)。老公并不著急，而張女士卻急在心里，每逢有招聘會(huì)都要前去看一看，期望能發(fā)現(xiàn)合適的崗位。

　　張女士在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)又是記錄招聘信息，又是詢問招聘人員，感慨如今的中高級(jí)人才找工作并不比大學(xué)生容易。

　　招聘會(huì)主辦方負(fù)責(zé)人表示，在金融危機(jī)環(huán)境下求職應(yīng)該更加謹(jǐn)慎，除了最大范圍搜尋合適的用人單位外，更要主動(dòng)出擊，把自己的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)主動(dòng)展現(xiàn)在用人單位面前，站在企業(yè)的角度去分析自己的求職策略。