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              滬上各大招聘會場面火爆 營銷崗位占據(jù)半壁江山
            2009年02月09日 14:19 來源:文匯報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              新年的首輪人才招聘會于上周末拉開序幕,數(shù)萬名求職者擠滿了位于申城各個角落的人才招聘會。據(jù)不完全統(tǒng)計,市區(qū)6場大型招聘會首日提供的1.6萬崗位吸引了5萬余求職者。可昨天的第二場招聘會,求職者比此前減少了近一半,在上海體育場,參加招聘會的人數(shù)就從3萬降低至1萬多。首輪招聘會后,許多求職者告訴記者,雖然場面火爆,招聘會看似回暖,但要找份工作仍非易事。

              營銷崗位占據(jù)半壁江山

              在招聘會首日,上海體育館、上海體育場、虹口足球場等都舉行了大型招聘會,均吸引了大批應(yīng)聘者。上海體育館和上海體育場共有700多家企業(yè)設(shè)攤招聘,虹口足球場招聘會也有近200家企業(yè)參與。不過,這一規(guī)模與往年相比縮水近40%。去年同期,上海體育館和上海體育場的招聘會共有超過 1500家企業(yè)參與,而求職者的人數(shù)要比去年同期增加1萬多人。

              除了企業(yè)數(shù)量縮水外,新年的首輪招聘還發(fā)生了其他三大變化。首先,合資、外資等大型企業(yè)幾乎不招聘,招聘企業(yè)多數(shù)為中小型企業(yè);其次,在今年的求職者中,2008屆、2009屆的應(yīng)屆畢業(yè)生占了很大一部分;第三,在企業(yè)所提供的崗位中,營銷類占據(jù)半壁江山,而文秘、行政助理等輔助性崗位的需求數(shù)量較以往明顯減少。一設(shè)攤公司負責人說,市場不景氣,公司生存壓力大,急需優(yōu)秀營銷人才打開局面。

              唯一讓人感到欣慰的是,業(yè)內(nèi)人士表示,很多企業(yè)的招聘意愿比起去年下半年還是有明顯增加。

              無經(jīng)驗成應(yīng)屆生求職門檻

              在年輕的求職大軍中,今年還出現(xiàn)了一些相對成熟的面孔,其中不少人是被單位放了“長假”、心頭充滿危機感的職場中人。楊先生在一家IT 公司工作,由于業(yè)務(wù)減少,公司給員工放了長假:“不知道這長假放到什么時候。”這個長假讓職員們心里打鼓,只能到招聘會上“打打樣”。

              放假者的參與,讓應(yīng)屆畢業(yè)生們感到了別樣的危機。上大四年級設(shè)計專業(yè)的熊同學(xué)告訴記者:“與校園招聘會相比,參加綜合性招聘會的壓力會更大一些,一些有經(jīng)驗的人會更加具有優(yōu)勢。”

              熊同學(xué)表示,綜合性招聘會上,許多企業(yè)都需要有2年以上的工作經(jīng)驗,這變相將應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生拒之門外。模具專業(yè)大四學(xué)生小范昨天也被企業(yè)招聘者拒絕了好幾次,一位企業(yè)負責人更是告訴他:“經(jīng)濟危機期間,企業(yè)根本沒有多余的錢和時間來培養(yǎng)、培訓(xùn)沒有經(jīng)驗的人。”

              對此,市人才服務(wù)中心表示,除了舉辦各類招聘會外,上海市人才服務(wù)中心、區(qū)(縣)人才服務(wù)中心在全市所有的服務(wù)窗口已設(shè)立了大學(xué)生人才信息登記窗口,專門為高校畢業(yè)生提供求職咨詢和擇業(yè)指導(dǎo)。各個服務(wù)窗口還根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)特點和求職意向,建立了高校畢業(yè)生人才庫,向用人單位推薦合適的大學(xué)生。

              “趕集”后自身定位更現(xiàn)實

              受金融危機影響,招聘企業(yè)開出的薪酬普遍下調(diào)。營銷崗位的底薪在1200元到1700元之間。在中高級人才專場招聘會上,宣傳招貼上稱:所有崗位年薪3萬元以上。但是,這個價位實在算不上高。有的企業(yè)雖然薪水沒有下降,但暗地里取消了車貼、飯貼,員工實際收入比過去打了折扣。

              在今年的招聘中,不僅薪水不高,而且在很多普通崗位和中層崗位上,企業(yè)反倒提出了更為嚴格的要求。某培訓(xùn)機構(gòu)的招聘人員表示,求職者應(yīng)聘該公司普通銷售人員,需要經(jīng)過兩輪筆試、三輪面試后才能錄用,淘汰率高達50%。他表示,現(xiàn)在是僧多粥少的時候,企業(yè)招聘正可以精挑細選,通過更加嚴格的招聘程序來篩選優(yōu)秀人才。

              “趕集”之后的求職者們顯然對今年的現(xiàn)實看得更加清楚。跑完兩天的招聘會,熊同學(xué)將招聘會比喻為“趕集”,她說:“要能在人才集市上有收獲,還需要有的放矢。”來招聘會之前,她將月薪定位于3000元,但跑完之后,她發(fā)現(xiàn)大多數(shù)崗位的薪水在2000—2500之間,“看來,我得好好想想,更現(xiàn)實一點。”

              本周末,本市還有2009年上海民營企業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會、日資企業(yè)專場招聘會等大型招聘會。業(yè)內(nèi)人士稱,隨著高校開學(xué)、外地學(xué)生返校,本周將是求職應(yīng)聘的高峰。

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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