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              一次招聘會造一個百萬富翁?廟會式招聘淪為雞肋
            2009年02月11日 14:29 來源:北京晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小
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              求職者不敢不去,去了白去

              將黑色的細高跟鞋扔在了一邊,吳婷揉了揉已經有些發紅的腳后跟。看到那么多簡歷還沒有投出去,她的心里一個勁兒地發愁:“招聘會上所投的簡歷大都石沉大海,工作什么時候能夠找到?這參加招聘會都是白參加了啊?”

              某高校英語系研究生即將畢業的吳婷2月8日剛剛參加完在老國展舉行的大型人才招聘會。雖然在抱怨招聘會,但是看到緊接著14至15日同樣在老國展有招聘會的消息,吳婷還是強打起精神,握緊拳頭:“還是再去碰碰運氣吧!”

              煩惱的不止吳婷一人,如今在面臨巨大的就業壓力之下,不少人都在矛盾中思考,類似于農村大集市般的大型招聘會究竟對找工作有沒有作用?這樣的招聘會是不是又只是一些主辦單位的搖錢樹?是不是真像一些人所說,招聘會火了主辦方、火了場館甚至火了小攤小販,唯獨就冷了找工作人的心?

              現場

              一句客套話都沒說

              就被擠出來了

              吳婷,北京某高校的英語系高材生,談及近四個月參加招聘會找工作的經歷,用了“不堪回首”這個詞。她將耳邊的一縷長發撥到腦后:“都說三千煩惱絲,但是找工作,去招聘會更令人煩惱。”

              在2008年11月,吳婷斷絕了自己當個女博士的想法,她說不想擔當“滅絕師太”的稱號。在這個月,她給自己添置了職業套裝、細細的高跟鞋,同時打印了自己的簡歷,足足有十頁。

              大大小小的招聘會雖然參加了不少,但吳婷在2月8日去老國展參加招聘會的時候還是給震懾住了,“人山人海,到處都是腦袋,覺得有點暈”。據有關媒體統計,在2月7日、8日兩天涌進老國展參加招聘會的有8萬余人。吳婷感慨地說:“我就是滄海一粟啊!”

              沒看到一個心儀的單位,吳婷在洶涌的人潮中覺得很是失望。但是她覺得要對得起花出去的10塊錢門票。她不顧自己淑女的風范,擠到了一個還算過得去的單位攤位前,盡管此時她已經挨了別人好幾腳,同時她的細高跟也“踐踏”了幾個人,“什么都不管了,就將簡歷塞到了那家單位負責人手里,連一句客套話都沒有講就被擠出來了。”

              如今招聘會過去幾天了,吳婷好不容易投出去的簡歷還沒有收到任何反饋,她兩眼無神:“習慣了,或許人家都給當垃圾扔掉了。”吳婷回憶,當時展館內的廣播就一再提醒:“請招聘單位把簡歷帶走,不要留下,以免影響衛生。”

              “參展專業戶”

              泡完農展泡國展

              “心是如此之涼,招聘會火了誰?”吳婷在電腦中狠狠地敲下了這句話。

              招聘會帶火了這些——

              吳婷說,當時招聘會會場內像逛廟會一樣擁擠,會場內商亭出售的食品飲料價格也堪比廟會價,“一瓶農夫山泉的礦泉水賣到了3元錢,一瓶雀巢綠茶都賣到了5元,真是特別貴!”

              其實就在老國展招聘會當天中午,離會場大門100米以內的大小飯店全部爆滿,就餐客人幾乎都是拿著一沓簡歷和一份招聘會會刊的求職者。

              吳婷還發現,老國展附近的復印社、有打印機的房屋中介、自行車專營店等都打出了“打字復印”的招牌,而且價格也都比平時翻了幾倍。“我就打印了好幾份,我的簡歷有10頁呢!”

              一些怪現象也被吳婷發現——“我參加過前不久的農展館招聘會,發現一些參展企業又在國展招聘會上出現了,而且招聘的崗位與之前基本一致,甚至連展板設計都一模一樣。難道是給企業做宣傳?根本不是來招聘的?”另外,在展館外,有一些舉著小牌招聘業務人員的人也引起了吳婷的注意,“他們都是偷偷地舉著,還不敢舉得太高,就寫著要招聘業務員,也沒有公司名字什么的,一看就是來渾水摸魚的。”

              探底

              一則“招聘會火爆的黑幕”的帖子近日在一些求職論壇上出現,帖子中直指,某些所謂的大型招聘會對于求職者來說根本沒用,只是一些主辦單位斂財的工具而已,“每舉辦一次招聘會,就會培養一個百萬富翁,招聘會火爆的背后是凄涼的求職者和數錢的主辦方。”

              事實到底是什么樣子呢?記者輾轉聯系到一位在招聘會行業打拼數年的人士,然而他一聽到記者的問題就大吐苦水:“招聘會行業現在已經是一個微利行業了,對于我們來說就是個雞肋,利潤已經很薄很薄了,我們現在是實在沒別的做,只能在這個行業做下去,要不然還不得喝西北風啊?”下面是該人士給記者列舉的一次招聘會的支出和收入——

              支出:場地費用每天每平方米15元,由于大廳、廁所、通道等公攤面積的緣故,使用率為25%以下,而且兩天的展會要扣 4至5天的錢,因為事先就要做不少準備工作;搭展架每個要540元,攤位有700多個,就要搭700多個展架;雇用保安300多人,每人每天180元;雇用260名手持安檢器的人員,每人每天240元;救護車一小時180元;一個安檢大棚就花費4萬元;先期的廣告宣傳花費10余萬元。

              “ 這還不算零七八碎的,加一個燈光,加一個電源插座就要100元,可以說辦招聘會就是用錢來鋪出來的,而且這還不算我們所要承擔的責任,在招聘會期間,任何單位任何個人出現的任何事情我們都要負責,暈倒了什么的,這醫藥費都得我們掏。”該人士苦水不斷流。他還表示,公司先期還會聘請一些業務員打電話聯系招聘單位,“一個主辦單位的電話費就要1萬元,這還不算給業務員開的錢。”

              收入:門票,一般是10元,一般進場人數在8萬至10萬人,這筆收入有近百萬;另外就是攤位費用,以老國展的招聘會為例,特等攤位為3680元,標注攤位為2980元。據透露,當時特等攤位有100個,另有其余類型的攤位600余個。本報記者于建

            【編輯:侯冬華
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            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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