調查顯示：房地產員工流失率今年超過兩成

　　伴隨“國十條”等樓市新政出臺，房地產市場交易量和樓市房價都呈現止漲觀望態勢，房地產銷售和中介服務企業的普通員工的流失率也超過20%。

　　與去年前年大招銷售員工相比，今年房地產業中介銷售人員成為最先離開的。據人力資源機構科銳國際《房地產2010年人才雇傭報告》調查，新政對房地產業雇傭也產生影響，除了房地產銷售和中介服務企業的普通員工的流失率超過20%外，財務、人力資源、營銷管理、商業運營四個職位的普通員工流失率較高，其中最高達到了15%。

　　分析發現，相對2008年金融危機對于企業的沖擊而言，2010年房地產新政的效用更為突出。尤其是在房地產銷售和中介服務企業，高達30%的被訪企業表明人員雇傭受到新政影響。“房產銷售入門門檻最低，也成為最先流失的員工。”科銳研究人員表示，和大批銷售人員流失相比，研發設計、工程、投資及成本核算職位的高級管理者的流失率僅在2%左右。這說明房地產業在新政沖擊下，首選保留了核心職位，而對其他職位則任其削弱了。(記者 傅洋)