武漢新規：公積金工資計算要包括獎金和補貼

　　昨日武漢住房公積金管理中心發布通知，從7月1日起，武漢地區各住房公積金繳存單位應以2009年度職工的月平均工資總額為基數，按規定的繳存比例，調整2010年度的職工住房公積金月繳存額，并按新的繳存額為職工繳存住房公積金。

　　經測算，原則上2010年度最高住房公積金繳存額度含職工及單位繳存部分為1999元。在職在崗職工的最低繳存基數不得低于900元。繳存比例最低不低于兩個8%，最高不能超過兩個12%。

　　武漢住房公積金管理中心表示，本通知下發前，公積金繳存額度已超過標準的，可暫時維持原標準繳存，本年度不得調整繳存基數。本通知下發后，單位和職工要求超標準繳存的，應先按國家稅務部門相關規定繳納個人所得稅。

　　公積金管理中心表示，針對一些單位繳存公積金時，往往只按職工的基本工資繳存，特統一工資總額計算口徑。具體為：行政、事業單位在職在崗職工工資總額包括基本工資、沖銷64元后保留的津補貼、年終一次性獎金或績效工資、國家規定的崗位津貼、生活性補貼、工作性津貼、改革性補貼、獎勵性補貼、其它發給在職職工的屬于國家規定工資總額組成范圍內的各種獎金。企業單位(國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業、民辦非企業單位、社會團體)在職在崗職工工資總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。(楚天金報 記者黃振琳 實習生熊雅依報道)