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              信息披露與任志強自爆高薪存巨額差距 該信誰的
            2010年02月03日 09:30 來源:證券日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              任志強被某些媒體冠名“高射炮”,其所“表白”的一些觀點通常都會受到輿論“圍攻”,譬如,近段時間他連續(xù)“放出”“房地產(chǎn)從來都沒有泡沫,房價會繼續(xù)漲!”;“農(nóng)民工在北京都買得起房 你為什么買不起”;“買不起房為什么不回農(nóng)村”等等的諸如此類“雷人之語”,引發(fā)了不少人媒體連篇累牘的口誅筆伐。任志強似乎已經(jīng)習(xí)慣了這種生活,說話也似乎更“無所顧及”了。

              近日,任志強又被輿論所“寵幸”,本次備受關(guān)注的內(nèi)容的核心是其自身“收成”的真實性。華遠地產(chǎn)年報顯示,任志強在報告期內(nèi)從公司領(lǐng)取的報酬總額為707.4萬元,與往年的報酬出入不大,并且年報明細清楚明白,2009年年報披露,華遠地產(chǎn)董事長薪酬為年薪320萬元,總經(jīng)理年薪為235萬元,并按公司《公司獎勵基金管理辦法》獲得公司獎勵基金。每年的年報披露期,輿論仍然遵循以往的報道路徑,拿他的700萬高薪說事,激辯其年薪的合理性。

              也許不停的激辯讓任志強不耐煩了,日前他在自己博客中“強烈”聲明,“我的年薪已不是新聞,我實際的工資大約低于公布年薪的十一分之一,不如我的講課費多。”

              筆者無意關(guān)心他的講課費,引起筆者較大興趣的是,上市公司信息披露的巨額年薪與任志強自己披露的“微薄”收入差距如此之大,投資者應(yīng)該信誰?任志強“無所顧忌”的披露是否違背了上市公司信披有關(guān)規(guī)定?作為一個普通的投資者,如何能從這難辨的信息中獲得對公司的準確評價?

              華遠地產(chǎn)和任志強的不同之語,給了投資者一個難解之謎,同時也使筆者對華遠的信息披露多了不少憂慮。

              憂慮之一:信披年薪與實際年薪差距如此之大,這是否應(yīng)該在信息披露中加以說明。在輿論的不斷“窮追不舍“之下,才坦白告知,此結(jié)果就很是不妙,對華遠地產(chǎn)來說,投資者對其信披真實性產(chǎn)生了“一點帶面式”的懷疑,投資者會不停的質(zhì)問,在華遠地產(chǎn)信披中還有多少“盲點”。《上市公司信息披露管理辦法》第一章第二條明確規(guī)定:信息披露義務(wù)人應(yīng)當真實、準確、完整、及時地披露信息,不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。這一條值得華遠地產(chǎn)和任志強“熟讀”。

              憂慮之二:由董事長“澄清式”信披是否符合上市公司信息披露規(guī)范。《上市公司信息披露管理辦法》中明確規(guī)定:在內(nèi)幕信息依法披露前,任何知情人不得公開或者泄露該信息。任志強以私人方式披露有關(guān)上市公司的內(nèi)容顯然違背了上述條款,不知華遠地產(chǎn)和任志強將做何解釋?

              憂慮之三:某些上市公司領(lǐng)導(dǎo)對證監(jiān)會要求的信息披露規(guī)范熟不熟?即使“有所顧及”的高談?wù)撻煟矐?yīng)在熟讀信息披露規(guī)范的前提下進行。□ 本報記者 張志偉

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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