一方面，華遠地產(600743)2009年年報披露董事長任志強當年稅前薪酬高達707.4萬元，任志強由此被冠以“內地第一高薪房企高管”；另一方面，任志強又“叫屈”，稱自己實際工資大約低于公布年薪的十一分之一；任志強的薪酬究竟是多少？難道這是一筆糊涂賬？

　　今天，針對輿論熱議的“任志強薪酬”一事，華遠地產專門發(fā)布公告，把任志強的薪酬大白于天下。

　　從華遠地產的公告來看，任志強2009年稅前薪酬為707.4萬元，由兩項收入組成：一是董事長年薪及職工福利、司齡工資、未休年假補償工資等，有252.9萬元；二是2008年度的業(yè)績獎勵，有454.5萬元。

　　對任志強的第一項收入，華遠地產解釋，公司2008年10月股東大會通過的董事長年薪為320萬元，因金融危機影響，2009年，任志強仍按公司重組前的原北京市華遠地產股份有限公司董事長的年薪248萬元發(fā)放。

　　對任志強的第二項收入，華遠地產解釋，按照公司2008年通過的《公司獎勵基金管理辦法》，在公司當年凈資產收益率超過10%后，按當年凈資產收益率不同的比例提取獎勵基金，提取的獎勵基金總額中的15%用于獎勵董事長，于下一年度實際發(fā)放。2008年，因為公司實現凈利潤4.04億元，凈資產收益率超過20%，因此按凈利潤10%計提了獎勵基金4040萬元，其中獎勵基金的75%作為獎金在2009年度發(fā)放，其余25%用于未來年度經營業(yè)績不佳時發(fā)放，以保證公司隊伍穩(wěn)定。

　　接著，華遠地產介紹，由于北京市西城區(qū)國資委是公司的實際控制人，任志強是該區(qū)國資委管理的干部，經過區(qū)國資委考核，同意任志強2009年度實際領取的年薪為不超過70萬元，華遠地產應付他的其余薪酬記在公司的應付職工薪酬科目中，在任志強華遠集團董事長任期期滿后，根據對其綜合考核結果予以支付。

　　從華遠地產的公告看，任志強在博客中還是說了實話的，因為，其天價薪酬要到其任職華遠集團董事長期滿后才能兌現。

　　“地產大炮”任志強的高薪風波

　　【事件回放】

　　1月23日晚，中國房地產經理人聯(lián)盟(“中經聯(lián)盟”)依據上市公司2008年報統(tǒng)計數據，對上市公司高管年薪酬進行了TOP 100排名，長江實業(yè)董事總經理甘慶林以年薪1835萬元位居榜首，華遠董事長任志強以774萬元拿到亞軍，而地產龍頭企業(yè)萬科董事長王石，薪酬僅排在第六位。

　　隨后，各大媒體、網站紛紛轉載，央視2套甚至分別在早9時、晚10時重點報道了該份上市公司高管年薪酬榜單，在眼下人們對內地高企房價與房地產企業(yè)高管收入敏感之際，作為內地第一高薪房企高管，素有“地產大炮”之稱的華遠地產董事長任志強更是被重點點名。

　　深陷“高薪門”的“任大炮”，1月26日上午9時在微博回應自己當上“內地第一”的感受。隨后，任志強又數次以微博形式作出回應，強調“我的年薪已不是新聞，1996年我的年薪就超過了700萬元，并在報紙上公開刊登過，而十多年之后我的年薪并沒漲，但中國的GDP和財政稅收均漲了很多、城鄉(xiāng)人均工資增長了許多。”

　　這還不解恨，1月27日中午，率性的“任大炮”以《又是一場鬧劇》為題，用洋洋灑灑3280字的大文章將心里的怨氣徹底發(fā)泄出來。任志強對這份榜單進行了激烈的抨擊：“一群糊涂的人做了個糊涂的排行榜，卻不知道公告中公布的年薪分兩個部分組成：一是董事會批準的年薪，二是當年的獎勵。”

　　對于外界的好奇，任志強在博客中還是稍微給了一點答案：“實際的工資大約低于公布年薪的七分之一(即110萬元左右)，但我按國資委的要求不會公布具體數字，反正不如我的講課費多。”

　　不過，媒體并沒有放過他，紛紛質疑信息披露與其自爆高薪存在較大的差距。另外，也有媒體披露，雖然任志強自稱年薪只有幾十萬元，但是其股票市值已過億元。據介紹，2008年8月28日，華遠地產借殼ST幸福復牌，ST幸福第二大股東為華遠浩利投資股份有限公司，持股比例達到10.06%，據悉，華遠浩利主要股東為華遠集團職工，其中持股比例最高的正是任志強，占總股本21%。依此計算，任志強所持華遠浩利的股份可對應ST幸福77812.9萬股的2.1%左右股份，即1634萬股，按照2月2日收盤價9.04元計算，任志強的股票市值已達到1.477億元。