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              2009年售樓最賺錢 杭州金牌售樓小姐月薪超5萬
            2010年01月07日 11:01 來源:錢江晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              2009年,最賺錢的職業是什么?當售樓小姐。最近,坤和和家園評出了年度銷售冠軍,金牌售樓小姐小黃以年銷售額超5億元奪得冠軍寶座。這一年,小黃最好的月份收入五六萬元,最高的月銷售額超億元,一年30萬元的年薪不在話下。

              其實像小黃這樣的售樓小姐在2009年的樓市中不是個例。“今年行情好,只要拿提成的售樓人員都賺得盆滿缽滿,如果加上有些不規范的樓盤內部操作炒號賣號,售樓小姐的年收入就更不可估算了。”一位業內人士這樣說。

              月銷過億,月薪超5萬

              金牌售樓小姐小黃,年齡近30歲,置業顧問做了7年,照業內人士的說法,正屬于這個職業生涯中最黃金的時期,客戶最信賴的就是這樣的售樓小姐。

              小黃的主管告訴記者,和家園售樓人員的薪水是底薪加提成,小黃的底薪大約在3000多元,提成會根據樓盤的銷售量有所調整,像年初形勢不好時提成在千分之一,到了年底就降到了萬分之二點五。但即使這樣,小黃也還是做出了不錯的業績。

              2009年四五月份以后,樓市越來越火爆。“到6月份開出一批90平方米的小戶型時,出現了排隊搶購的現象。”小黃記得,從那時起,杭州的樓市已經完全變成了賣方市場,而她的銷售額也有了明顯增長。也就在六七月份,和家園集中開盤,她也拿到了2009年的最高月度提成五六萬元。

              按銷售額來拿提成,不是按套數來,這就意味著要爭取到更多的大戶型房源客戶。2009年5月,來自臺州的一位商人經她介紹買下了第一套和家園的房子,后來一發不可收拾,前后共買了5套房子,這還不算,他又介紹他的朋友也到和家園來買房子,因為信任小黃,他的朋友都通過小黃訂了和家園的房子。9月份,小黃輕松完成了1億元的銷售額,而這大部分都是這位商人給她帶來的客戶,370平方米的樓王,這幫朋友就買了七八套,占了總套數的大半。

              年終盤點,小黃的業績最好,提成就有20多萬元,加上底薪,幾十萬了。小黃自己還新買了和家園一套90平方米的房子,首付了20多萬元,每月的按揭雖然不低,但對她來說卻比較輕松。

              小黃說,在國外很多四五十歲的樓盤銷售人員挺吃香,杭州一些大牌的開發商也比較傾向于更富有經驗的售樓人員,她覺得年齡增大卻更有經驗,未來幾年對自己來說不是件壞事。

              杭州售樓人員收入普遍挺高

              據一位業內人士說,目前在杭州的售樓人員中,總的收入基本差不多。一般分兩種,一種是公司有固定工資加績效考核;另一種是底薪加提成,后者拿到的薪水更多些。每個樓盤的提成不同,這也是跟整個樓盤的銷售額相關的,比如銷售額少,提成就高些,有的可以達到千分之二甚至千分之三,但銷售額多的,提成的點數就要降低,總的來說,大的公司收入上差不多,售樓平均年收入在12萬至15萬元,高的二三十萬也會有。

              欣盛東方郡是杭州2009年銷售套數最多的樓盤,銷售總額達35.87億元,銷售經理告訴記者,樓盤的售樓人員有六七個,基本上平均個人銷售額都有六七億元,收入方面,公司采取年薪加獎金制,具體多少每個員工間都是保密的。

              綠城麗江公寓2009年的銷售總額為20.7億元,根據統計,營銷部個人銷售額最多的是位售樓先生,為4億多元,薪酬按千分之二提成,但具體分到售樓人員頭上多少就不太清楚了。

              保利東灣年銷售總額為25億元,其中個人最高銷售額為2億多。

              炒號倒房成部分售樓小姐的灰色收入

              銷售提成是售樓人員收入的重要組成部分,不過還有業內人士報料,一些不規范的樓盤,售樓人員通過炒號、倒房的灰色收入也很高。一位不愿意透露姓名的人士說,一個有選房和更名權的銷售經理,在去年這么好的“稀缺”行情下,只要倒上幾套房的號子,進賬就有一二十萬元。這類收入加上賣樓的提成,總的收入就只有天知道了。

              記者曾在暗訪炒房號時,就發現有售樓小姐和炒房者形成利益鏈,私下里加塞房號,從中抽取部分利潤。炒房的黃牛更是明白地告訴記者,他們一般得到相關售樓人員的電話后,會一個個打過去,總會有售樓人員愿意跟他們配合,分成不少。當然,黃牛也坦承,單憑售樓小姐個人能力是達不到的,一般都要有經理級人物出面才能達到炒號目的。在這個利益鏈中,能拿到房號或拿到房源的人,收獲的利益也最大。

              除了炒房號,還有倒房,既在拿到員工內部房源后,轉手賣給別人,從中收取一定的利潤。有些規范的開發商嚴厲制止這種行為,但也有開發商樂得讓員工掙點小錢,也就睜一只眼閉一只眼了。

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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