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              萊茵置業(yè)連續(xù)13年不分紅 成房地產(chǎn)業(yè)“鐵公雞”
            2009年03月18日 10:09 來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              萊茵置業(yè)今日公告稱(chēng),2008年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入86181.31 萬(wàn)元,同比下降了13.15%;凈利潤(rùn)為10453.42 萬(wàn)元,同比下降了4.03%。公開(kāi)資料顯示,雖然公司2008年凈利潤(rùn)出現(xiàn)小幅下降,但近年來(lái)公司業(yè)績(jī)基本都實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng),卻長(zhǎng)達(dá)13年沒(méi)有進(jìn)行分紅,成為房地產(chǎn)行業(yè)中名副其實(shí)的鐵公雞。

              連續(xù)4年盈利但不分紅

              面對(duì)凈利潤(rùn)的輕微下滑,萊茵置業(yè)表示,主要是收入下降及期間費(fèi)用上升所致。

              根據(jù)記者查閱,雖然2008年凈利潤(rùn)出現(xiàn)小幅下滑,但近年來(lái),公司凈利潤(rùn)水平基本都呈上升的趨勢(shì),2005年到2008年,萊茵置業(yè)都實(shí)現(xiàn)了盈利。不過(guò),公司年報(bào)顯示,2008年公司暫不進(jìn)行利潤(rùn)分配。不過(guò),2007年有過(guò)每10股轉(zhuǎn)增5股的公積金轉(zhuǎn)增股本。

              這是萊茵置業(yè)自1995年有過(guò)一次送股后,連續(xù)十三年沒(méi)有進(jìn)行利潤(rùn)分配。對(duì)為何不分配利潤(rùn),公司2006年稱(chēng),雖然當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1207.97萬(wàn)元,但全部用于彌補(bǔ)以前年度虧損;經(jīng)過(guò)彌補(bǔ)后,公司的未分配利潤(rùn)仍為負(fù)數(shù)。2007年又表示,年度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)108923691.26元,但考慮公司的后續(xù)發(fā)展,不進(jìn)行利潤(rùn)分配。而2008年,萊茵置業(yè)表示,本期也不進(jìn)行利潤(rùn)分配。

              雖然公司已連續(xù)十三年沒(méi)有向股東分紅,但部分公司高管的報(bào)酬卻年年增長(zhǎng),而此前一直沒(méi)有在公司領(lǐng)取報(bào)酬的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理2008年突然領(lǐng)取了51.4萬(wàn)元的報(bào)酬。

              部分高管報(bào)酬漲 職工收入降

              記者查閱萊茵置業(yè)連續(xù)三年的年報(bào),2006年,有七位高管總共領(lǐng)取的薪酬為58.8萬(wàn)元,平均每人為8.4萬(wàn)元。2007年公司有九位高管共領(lǐng)取的報(bào)酬為129.82萬(wàn)元,平均每人為14.42萬(wàn)元。

              與部分公司高管報(bào)酬增長(zhǎng)相反的是,企業(yè)普通員工的報(bào)酬卻出現(xiàn)下降。

              年報(bào)顯示,2006年萊茵置業(yè)支付給職工的現(xiàn)金平均每人為14.54萬(wàn)元。2007年支付給職工的現(xiàn)金平均每人為7.39萬(wàn)元。2008年公司支付給職工的現(xiàn)金平均每人7.19萬(wàn)元。(記者 張忠安)

            【編輯:高雪松
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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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