昨日，記者看到了這份報(bào)告，文件開頭有這么一段話：“領(lǐng)導(dǎo)，這兩天我跟志和感覺，這邊的干部已經(jīng)感覺到深圳要關(guān)閉了，但是我們還是強(qiáng)調(diào)要在志和的帶領(lǐng)下走出企業(yè)虧損的困境，接下來的動(dòng)作感覺還是要快些......”，報(bào)告還就深圳幾家分行店面的轉(zhuǎn)租以及公司資產(chǎn)運(yùn)回天津總部等有關(guān)情況進(jìn)行處理說明。

　　在對(duì)深圳公司員工處理上，報(bào)告建議采用新的考核對(duì)員工進(jìn)行淘汰，員工和片區(qū)經(jīng)理從以前的按月考核到按周考核，通過這個(gè)考核，月底前未轉(zhuǎn)正的員工應(yīng)該可以淘汰絕大多數(shù)人，另外，對(duì)轉(zhuǎn)正的19位員工、5位營(yíng)業(yè)經(jīng)理、2位片區(qū)經(jīng)理、7位職能員工如何淘汰或讓其主動(dòng)離職，報(bào)告都有說明。

　　員工攔下公司負(fù)責(zé)人防止“潛逃”

　　在發(fā)現(xiàn)這份報(bào)告后，深圳順馳公司的不少員工如臨大敵，可為了不打草驚蛇，知道報(bào)告內(nèi)容的部分員工不動(dòng)聲色，悄悄觀察新任法人代表及財(cái)務(wù)經(jīng)理的動(dòng)向。

　　員工們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司新任法人代表張志和帶家屬來深工作，不向任何員工透露他的住處，并且與房東只簽署了三個(gè)月的租期，這更加深了員工們對(duì)天津總部派人來關(guān)閉深圳公司的猜測(cè)。

　　據(jù)知情者介紹，16日下午，天津順馳集團(tuán)副總裁雷海榮從天津來到深圳，17日上午8時(shí)許，部分公司員工被告知雷海榮與張志和帶了兩個(gè)陌生人威逼財(cái)務(wù)部門員工打開保險(xiǎn)箱，拿走了深圳市順馳不動(dòng)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)有限公司財(cái)務(wù)章1枚、前任法人代表私章一枚、分公司公章和財(cái)務(wù)章共14枚及現(xiàn)金若干。

　　因?yàn)閾?dān)心雷海榮和張志和逃跑，十幾名員工邊將幾人攔下邊報(bào)了警。

　　然而，因?yàn)榇耸聦儆趧谫Y糾紛，不屬于南山派出所的受理業(yè)務(wù)范圍，值班民警們只能將此事交由南光社區(qū)工作站由工作站和勞動(dòng)局協(xié)調(diào)處理事宜。由于他們掌握的材料無(wú)法作為對(duì)方攜款逃跑的法律依據(jù)，員工們不得不接受調(diào)解。

　　經(jīng)過調(diào)解，雷海榮在員工工資發(fā)放和辭工賠償金額的列表上簽下了協(xié)議，對(duì)未滿一年的員工，公司發(fā)放8月1日到9月17日的工資，工作一年以上，公司除了補(bǔ)發(fā)8月1日到9月17日的工資，還將按照勞動(dòng)法發(fā)放賠償金。并準(zhǔn)備于19日早上9時(shí)發(fā)放工作未滿一年員工的工資，隨后，這些員工將離開公司。

　　看著雷海榮在協(xié)議上簽下了身份證號(hào)碼、按下了手印后，員工們才稍微安心，隨后離開。