深圳：購(gòu)房補(bǔ)貼吸引高層次專業(yè)人才

　　長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)昨日出臺(tái)新政招賢納才，“三大實(shí)惠”鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才。其中，中科院、工程院院士可獲得100萬元左右的購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　按照長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)昨日出臺(tái)的《關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才的暫行辦法》，將給予高層次人才三大實(shí)惠。

　　實(shí)惠一：購(gòu)房有補(bǔ)貼。《辦法》規(guī)定，將給予在園區(qū)或企業(yè)工作的不同層次的人才不同額度的專項(xiàng)購(gòu)房補(bǔ)貼。其中，中科院、工程院院士可獲得100萬元左右的購(gòu)房補(bǔ)貼；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)項(xiàng)目的第一、第二完成人，或條件相當(dāng)?shù)钠渌麅?yōu)秀高層次人才，可給予60萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼；博士后分站的博士后，出站后留在園區(qū)工作的，可給予不少于30萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼；具有碩士研究生及以上學(xué)歷，引進(jìn)后承擔(dān)省部級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的領(lǐng)軍人才，可給予10萬-20萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼；具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)來園區(qū)進(jìn)行合作研究或?qū)嵤┏晒�轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新型科技研發(fā)人才，可給予5萬-10萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　實(shí)惠二：繳納個(gè)稅有獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)批準(zhǔn)，前3年按本人年度上繳個(gè)人所得稅區(qū)(縣)級(jí)收入部分全額給予獎(jiǎng)勵(lì)；后3年按本人年度上繳個(gè)人所得稅區(qū)(縣)級(jí)收入部分的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　實(shí)惠三：家屬落戶、子女入學(xué)有保障。對(duì)于優(yōu)秀人才的配偶及子女實(shí)行“無門檻”限制。如對(duì)引進(jìn)到企業(yè)工作的高層次人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)或隨遷；有工作單位的配偶，可由企業(yè)協(xié)助安排或開發(fā)區(qū)管委會(huì)人力資源局推薦就業(yè)；需要安排未成年子女入托、入學(xué)(義務(wù)教育階段)的，由管委會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，按照就近原則安排。(記者 周叢笑 通訊員 王懷莊 王瓔)