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              客戶權(quán)益爭奪助推期貨“傭金戰(zhàn)”
            2010年06月10日 16:42 來源:證券時報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              前4月數(shù)據(jù)顯示,期貨業(yè)成交量增長凈利潤反而下降

              以客戶權(quán)益為基礎(chǔ)的市場影響力加分指標(biāo)將期貨公司競爭的重點集中到對客戶的爭奪上。在期貨公司服務(wù)手段單一、服務(wù)內(nèi)容單調(diào)的情況下,期貨公司唯有借助“傭金戰(zhàn)”血拼市場份額。正是這種惡性競爭導(dǎo)致期貨公司不得不面對“增量”不增利的尷尬局面。

              客戶權(quán)益“一錘定音”評級結(jié)果

              據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,2009年分類評級靠的是扣分少,而今年的分類評級結(jié)果靠的是加分多。在期貨公司風(fēng)險管理能力評價均達(dá)標(biāo)后,加分項將直接決定期貨公司的分類評級結(jié)果,尤其是優(yōu)質(zhì)公司。

              根據(jù)《期貨公司分類監(jiān)管規(guī)定(試行)》(下稱規(guī)定),期貨公司可有5類加分項。市場影響力中的客戶權(quán)益排名、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入盈利能力排名及凈利潤排名最高合計可加10分。如果在評價期內(nèi)與其他期貨公司合并,并且在評價期內(nèi)已獲證監(jiān)會許可的,可加3分;管理制度創(chuàng)新成果評價期內(nèi)在全行業(yè)推廣的,最高可加2分。

              業(yè)內(nèi)人士指出,期貨公司合并屬非常規(guī)經(jīng)營思路,管理制度創(chuàng)新成果在全行業(yè)推廣是不可控指標(biāo)。而市場影響力的三個指標(biāo)比較符合期貨公司一貫的經(jīng)營理念,也是期貨公司未來評級結(jié)果的決定因素,這其中以客戶權(quán)益排名尤為重要。

              客戶權(quán)益的重要性體現(xiàn)在兩方面,一是期貨公司上一年度日均客戶權(quán)益總額位于行業(yè)前10名、11至30名的,分別加5分、2.5分。二是期貨公司日均客戶權(quán)益總額未達(dá)到全國期貨公司日均客戶權(quán)益平均水平的,不得評為A類公司。而作為市場影響力的另外兩個指標(biāo)——盈利能力和凈利潤從某種意義上取決于客戶權(quán)益的多少,甚至可以遏制其他公司的市場影響力,令公司自身在排名中一舉兩得。

              客戶權(quán)益爭奪助推“傭金戰(zhàn)”

              據(jù)統(tǒng)計,今年全國前5個月期貨成交量為11.3億手,成交額達(dá)到92萬億元,相當(dāng)于去年全年成交金額的70%。而作為全國期貨市場一個縮影的深圳期貨業(yè),前4個月凈利潤卻下降了14%。期貨業(yè)正面臨著交易量越做越大,盈利卻越來越少的尷尬格局。

              一位不愿具名的期貨業(yè)人士指出,傭金費率的下滑正是期貨業(yè)增量不增利的原因所在。申萬的研究報告顯示,10年來期貨行業(yè)的手續(xù)費率持續(xù)下滑,從1997年的最高萬分之三下滑至目前的萬分之0.8。此外,股指期貨的出現(xiàn)加速了期貨市場整體傭金費率的下滑。據(jù)了解,個別期貨公司的凈手續(xù)費率只有萬分之0.1。

              不僅如此,在券商傭金戰(zhàn)中一度出現(xiàn)的“年費制”也被引入期貨業(yè)。上述不愿具名的期貨業(yè)人士透露,市場上“名噪一時”某期貨私募團隊也與一期貨公司簽訂協(xié)議,約定其傭金為年費600萬元。

              接受記者采訪的數(shù)位期貨公司總經(jīng)理一致認(rèn)為,即便《規(guī)定》中沒有強調(diào)客戶權(quán)益,傭金戰(zhàn)仍然會發(fā)生。不過,客戶權(quán)益的爭奪對 “傭金戰(zhàn)”的助推作用,監(jiān)管層或應(yīng)該考慮設(shè)置指標(biāo)以制衡強調(diào)客戶權(quán)益帶來的負(fù)面效應(yīng)。

              光大期貨總經(jīng)理曹國寶表示,正如監(jiān)管層指出的那樣,客戶權(quán)益確實能反映一個期貨公司的業(yè)務(wù)能力與市場影響力,但是過于強調(diào)客戶權(quán)益而沒有制衡客戶權(quán)益的指標(biāo),容易引發(fā)低傭金甚至零傭金吸引客戶等惡性競爭行為,建議設(shè)置一些其他指標(biāo)作為制衡。

              興業(yè)期貨總經(jīng)理夏錦良則認(rèn)為,強調(diào)客戶權(quán)益有可能導(dǎo)致部分期貨公司降低傭金來吸引客戶,但只是起到推動作用。而遏制“傭金戰(zhàn)”這樣的惡性競爭需要在合規(guī)性中加以強調(diào),但沒有必要在《規(guī)定》中添加上述指標(biāo)。(李東亮)

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            【編輯:王文舉】
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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