山西：高溫津貼當(dāng)發(fā)未發(fā) 最高可罰單位兩萬

　　(山西)省人力資源和社會(huì)保障廳上月出臺全省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，每年6—8月，用人單位安排勞動(dòng)者在日最高氣溫35℃以上露天作業(yè)以及不能將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每個(gè)工作日10元。勞動(dòng)者享受高溫津貼的情況如何，享受不到又該如何維權(quán)？7月21日，記者就此進(jìn)行了采訪。

　　高溫津貼發(fā)放不一

　　公交車司機(jī)：每月300元

　　上午10時(shí)，太原市建設(shè)路901路公交始發(fā)站，幾名司機(jī)正在辦公室吃西瓜、雪糕，等著換班。司機(jī)王師傅介紹，如平時(shí)任務(wù)跑趟完成合格、車保養(yǎng)合格，每月可以發(fā)300元的高溫津貼，仍然是發(fā)6—8月3個(gè)月。

　　環(huán)衛(wèi)工人：原則上每人每月30元

　　上午10時(shí)，省城迎澤大街。環(huán)衛(wèi)工人張師傅告訴記者，他領(lǐng)高溫津貼已經(jīng)有兩年了，每年6—8月這3個(gè)月，他們每月都能領(lǐng)40元。

　　太原市環(huán)衛(wèi)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼原則上每人每月30元，因區(qū)財(cái)政情況不同，各區(qū)有所差異。現(xiàn)在省里有了具體標(biāo)準(zhǔn)，市里將按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　農(nóng)民工：難以領(lǐng)取

　　在省城新晉祠路一建筑工地，河南農(nóng)民工王師傅表示，雖然工地上沒有發(fā)過高溫津貼，可“哪敢要呀？老板給就給了，不給也沒辦法”。

　　記者走訪并州南路、建設(shè)南路等工地，農(nóng)民工或者不知道高溫津貼，或者知道卻難以領(lǐng)取。一位工地有關(guān)人士分析，不少工程多次分包、轉(zhuǎn)包，給高溫津貼發(fā)放帶來難度，因此難以統(tǒng)一通知發(fā)放。另一方面，工人流動(dòng)性大，不少工人自己不會(huì)主動(dòng)索要高溫津貼。

　　不能用實(shí)物抵充

　　省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼必須用貨幣形式支付，每個(gè)月可以隨工資一同發(fā)放。用人單位可以額外給職工發(fā)放綠豆湯等防暑降溫物品，但不能折合現(xiàn)金抵充應(yīng)發(fā)的高溫津貼。

　　該負(fù)責(zé)人還表示，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資。而且，用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，以增加休息、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康。

　　領(lǐng)不到可申請勞動(dòng)爭議仲裁

　　如果用人單位未按規(guī)定給勞動(dòng)者發(fā)高溫津貼，勞動(dòng)者該如何維權(quán)？省人社廳勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，可依法向相應(yīng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或申請勞動(dòng)爭議仲裁。接到舉報(bào)后，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將對用人單位下達(dá)改正指令，責(zé)令其限期整改。對于拒不改正的單位，可依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，處以2000元以上兩萬元以下的罰款。

　　省總工會(huì)已發(fā)出專門通知，開展“關(guān)愛職工、平安度夏”維權(quán)活動(dòng)月活動(dòng)，重點(diǎn)檢查高溫季節(jié)各項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇落實(shí)情況。

　　省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，職工如果在高溫場所因工作原因引起中暑，并被職業(yè)病防治部門鑒定為物理性中暑，即可到勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。通過認(rèn)定后，按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇。

　　本報(bào)記者 王斌 實(shí)習(xí)生 剛紅亮 白雪