法院招錄院長傻兒子續(xù)：官方確認招錄行為違規(guī)

　　廣東東源縣委宣傳部10日告知新華社記者，東源縣委、縣政府對“縣法院院長招錄兒子”事件作出處理意見，責成縣法院黨組對違規(guī)招錄行為進行深刻檢討并予以糾正，目前正在按程序辭退徐行。

　　8日新華社“新華視點”欄目播發(fā)了《招錄財政供養(yǎng)人員豈能“內(nèi)部安排”？——廣東東源縣“法院院長招錄兒子”事件追蹤》一稿，對近日引發(fā)公眾熱議的《東源縣縣委書記特批法院院長的傻兒子進法院》的網(wǎng)上實名舉報進行實地深度調(diào)查，披露原東源縣法院院長徐周定主持法院黨組會議，同意不經(jīng)考試就招錄自己的兒子徐行為工勤人員。這個崗位雖不是公務員，但有人事部門的正式編制、由財政統(tǒng)發(fā)工資、簽無固定期限合同，是名副其實的“鐵飯碗”。

　　報道直指該法院黨政領導之所以有規(guī)不循，是因為當前由財政供養(yǎng)的工勤人員這一龐大群體，其招錄缺乏監(jiān)管，正在成為以權謀私、權力尋租的“灰色地帶”，進而使“就業(yè)腐敗”成為干部腐敗的一個新變種。

　　東源縣委、縣政府9日召開專題會議，10日形成了《關于“縣法院院長招錄兒子事件”的處理意見》。一是責成縣法院黨組對違規(guī)招錄工勤人員寫出深刻書面檢討，并對招錄徐行行為作出處理。目前經(jīng)縣法院黨組討論決定，正在按有關程序辭退徐行。

　　二是建議河源市中院對徐周定同志進行批評教育，并根據(jù)黨紀政紀有關規(guī)定處理。

　　三是通過這一事件，吸取教訓，舉一反三。要求組織人事部門嚴格把好進人關，違反規(guī)定的嚴肅處理。