香港將表決最低工資條例 業(yè)界冀尋平衡避后遺癥

　　中新社香港7月13日電(記者 于晶波)香港立法會(huì)本周三(14日)將恢復(fù)二讀辯論香港首個(gè)《最低工資條例草案》。草案受到社會(huì)各界普遍關(guān)注。業(yè)界人士表示，希望最低工資水平可以尋獲適切的“平衡點(diǎn)”，避免調(diào)整不當(dāng)為經(jīng)濟(jì)留下“后遺癥”。

　　這一法案若獲議員支持及通過(guò)二讀，將會(huì)進(jìn)入全體委員會(huì)審議階段并進(jìn)行三讀。由于爭(zhēng)議較大，有媒體預(yù)料會(huì)期將長(zhǎng)達(dá)三日。香港特區(qū)政府勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗上周表示，有信心草案獲得通過(guò)，然后正式實(shí)施。

　　香港中小型企業(yè)聯(lián)合會(huì)主席劉達(dá)邦接受中新社記者采訪時(shí)表示，支持最低工資條例獲得通過(guò)，但希望最低工資標(biāo)準(zhǔn)不要制定過(guò)高，否則會(huì)損害到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)香港整體經(jīng)濟(jì)亦會(huì)有影響。

　　在其看來(lái)，最低工資條例是把“雙刃劍”，對(duì)年紀(jì)較大和低競(jìng)爭(zhēng)力的雇員影響較大。而企業(yè)為了轉(zhuǎn)嫁成本，可能通過(guò)提價(jià)、減少人手和加大雇員工作量的方式來(lái)消化工資成本的上升。

　　香港《最低工資條例草案》以現(xiàn)行勞工法例為基礎(chǔ)，與現(xiàn)行勞工法例目標(biāo)一致，重點(diǎn)是訂定以時(shí)薪計(jì)算的工資下限。

　　香港社會(huì)對(duì)最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)存有較大爭(zhēng)議。有聲音認(rèn)為，最低時(shí)薪可定在25港元，并預(yù)計(jì)將有16至20萬(wàn)人受惠。也有團(tuán)體認(rèn)為，最低工資時(shí)薪若在33港元的話，約有47萬(wàn)人可受惠。

　　最低工資條例關(guān)乎香港數(shù)十萬(wàn)低收入階層的生計(jì)。當(dāng)局的目標(biāo)十分清晰，即建立一套恰當(dāng)?shù)淖畹凸べY制度，確保工資不會(huì)過(guò)低，為基層勞工提供工資保障；但同時(shí)亦要盡量減少低薪職位流失；確保不會(huì)過(guò)度影響勞工市場(chǎng)的靈活性；并維持香港的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　一般而言，最低工資水平與失業(yè)率呈正相關(guān)關(guān)系。當(dāng)前，香港總就業(yè)人口約為350萬(wàn)。今年2月至4月，香港經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的失業(yè)率為4.4%，處于2008年第四季以來(lái)的最低水平。但3月至5月，香港失業(yè)率回升至4.6%，是近一年來(lái)的首度回升。

　　劉達(dá)邦建議，最低工資水平的制定可以適當(dāng)從“低”做起，看效果如何和沖擊力幾何而“邊調(diào)邊看”。他強(qiáng)調(diào)，調(diào)整一定要適當(dāng)，以避免留下后遺癥。(完)