中新網6月6日電 香港人力資源管理學會的調查發現，今年首季錄得的職位空缺率創5年新高。經濟轉好令市場職位數目增加，但雇員的流失率亦同時攀升。
據香港明報報道，香港人力資源管理學會2002年起進行季度人力數據調查，今年首季訪問了115間共聘用逾12.4萬名雇員的企業，涵蓋12個主要行業，當中63.5%屬少于500人的中小企。結果發現，首季平均職位空缺率為3.1%，是調查以來最高紀錄，較上一季度上升0.39個百分點，亦較去年同期上升0.25個百分點。金融及銀行業錄得最高空缺率(5.62%)，其次為批發及貿易(5.06%)。
首季雇員流失率為2.85%，較上一季度上升0.19個百分點，但較去年同期下跌0.12個百分點。零售業錄得最高的雇員流失率(6.48%)，其次為批發及貿易(5.56%)及制造業(4.92%)。若按職級劃分，中層專業人員錄得最高流失率，其次是文職及前線人員。
調查亦顯示，雇員未有預先請假而缺勤的次數增加，首季的缺勤率為1.66%，是自2005年以來錄得的最高數字，缺勤最多的行業是電訊業，文職及前線人員是缺勤率最高的職級。
香港人力資源管理學會會長黎鑒棠表示，未有分析缺勤增加的原因，但提醒雇主應多了解員工的工作狀態，以免令流失率加劇。
