中新網(wǎng)9月7日電 澳門勞工事務(wù)局長孫家雄表示，在有足夠本地勞動力供應(yīng)下，特區(qū)政府仍會堅持莊荷職位不開放予外地雇員的政策。

　　孫家雄表示，○二年賭權(quán)開放后，澳門特區(qū)政府隨即在○三年起，為培訓(xùn)博彩業(yè)從業(yè)員投放了大量資源。政府、民間團體及各大專院校同心協(xié)力，為旅游博彩業(yè)的發(fā)展提供及儲備足夠和合適的人力資源。

　　他表示，由于博彩業(yè)提供較優(yōu)的工作條件，對本地工人的就業(yè)或轉(zhuǎn)業(yè)具一定吸引力，因此，在有足夠本地勞動力供應(yīng)下，特區(qū)政府仍會堅持莊荷職位不開放予外地雇員的政策。他稱，若某一行業(yè)或職業(yè)的本地人力資源供應(yīng)確實不足，特區(qū)政府會確保本地居民優(yōu)先就業(yè)，不排除需從外地輸入補充。特區(qū)政府會不斷檢討和評估輸入外地雇員政策，制訂各種更迫切的長短期措施，配合市場的實際需要。

　　孫家雄指出，特區(qū)政府一直嚴格審批每宗輸入外地雇員的申請，并從多方面規(guī)范和監(jiān)管聘有外地雇員的企業(yè)。有關(guān)《規(guī)范聘用外地雇員的原則》法律草案，待行政會完成討論后便送交立法會審議。特區(qū)政府相信有關(guān)法例生效后，本地和外地雇員的權(quán)益將得到更佳保障。此外，特區(qū)政府一直有透過轄下的硏究機構(gòu)及咨詢機構(gòu)，進行特區(qū)人口政策和人力資源政策的硏究。