中新網(wǎng)3月18日電 據(jù)澳門日?qǐng)?bào)報(bào)道，澳門零售管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)兼理事長(zhǎng)黃亦賢指出，加薪留人是當(dāng)下大多數(shù)企業(yè)采用的方法，零售也不例外，只是不同工作資薪有差距，拉低整體水平。值得注意的是，威尼斯人大運(yùn)河余下零售空間及四季酒店明年初前全面運(yùn)作，預(yù)期零售人資供求將再度繃緊。

　　澳門統(tǒng)計(jì)局公布，去年第4季度末，批發(fā)及零售業(yè)有薪酬雇員共2.4萬(wàn)人，盡管去年全職雇員平均薪酬同比升10.5%，為8045元(澳門元，下同)，但售貨員平均薪資僅為6965元，遠(yuǎn)追不上整體入息中位數(shù)7926元。

　　去年12月底批發(fā)及零售業(yè)共有4078個(gè)空缺，其中2333個(gè)屬于零售業(yè)。

　　零售資薪跑輸大巿

　　數(shù)據(jù)顯示，去年第4季度末，澳門批發(fā)及零售業(yè)有薪雇員共2.4萬(wàn)，較前年同期增加13.2%，其中逾1.3萬(wàn)從事零售業(yè)。去年，雖然批發(fā)及零售整體資薪向上調(diào)整10.5%，但售貨員平均資薪為6965元，跑輸大巿。營(yíng)業(yè)代表則為9852元。

　　黃亦賢說(shuō)，品牌零售商或商場(chǎng)售貨員資薪基本過(guò)萬(wàn)，當(dāng)中也有不少2萬(wàn)以上。小型零售商號(hào)薪資可能只有數(shù)千，兩者拉扯，造成整體資薪低于中位數(shù)。傭金是零售業(yè)計(jì)算資薪的重要部分。如香港零售業(yè)，每年公布加薪幅度可能僅5%，但分紅或傭金收入可能是整體收入的8%，尤其一些大型珠寶公司，由于單額大，售貨員分到的傭金很可觀。

　　要讓任職者感光榮

　　去年，大型娛樂(lè)場(chǎng)連購(gòu)物商場(chǎng)一并落戶，人資巿場(chǎng)一度繃緊。隨大型娛樂(lè)場(chǎng)“開(kāi)定”，供求關(guān)系略放松。不過(guò)，威尼斯人大運(yùn)河余下零售空間及四季酒店將于年底至明年初全面啟用，加上至明年中不斷有大型零售商進(jìn)駐，威尼斯人及四季起碼需零售人才數(shù)百名，預(yù)期人資流動(dòng)年底再趨頻，盡管不及大運(yùn)河首開(kāi)時(shí)的緊張，不少零售業(yè)仍會(huì)感受到壓力。

　　黃亦賢說(shuō)，現(xiàn)在人資環(huán)境下，零售業(yè)加薪留人不可避免�，F(xiàn)在挖角已不限于同行，而是與博彩機(jī)構(gòu)爭(zhēng)人，后者可能出高一倍人工，故零售業(yè)薪酬要再調(diào)升多少根本無(wú)從估計(jì)，只有跟著巿場(chǎng)走。他相信，零售企業(yè)除了加薪留人，還要建立一套完善的晉升機(jī)制，讓員工看到前景，更重要是讓雇員對(duì)任職該機(jī)構(gòu)感到光榮。