中新網7月2日電 據澳門日報報道，澳門特區經濟發展委員會委員、經濟建設協進會理事長楊道匡表示，這次銀河大幅裁員事件，其背后深層意義就是博彩業競爭導致優勝劣汰。特區政府應加快推動博彩及各行業持證上崗，從而提升整體人力資源的競爭力。

　　楊道匡表示，兩年前博彩業競爭開始出現，按市場規則，當時已預計博彩業競爭必然出現賭場重新整合、淘汰賭廳。隨著6賭牌先后加入戰場，博彩業競爭更激烈。近年大型項目落成，中小型賭場面對較大的競爭，畢竟從游客消費心理分析，均傾向選擇更舒適的環境、更好的服務。

　　博彩從業員心理上一直認為工作有優越性，主要是過去數年博彩業不斷擴張，經培訓后獲聘機會很高。但這次裁員事件，相信瓦解了不少莊荷及博彩從業員認定工作是“鐵飯碗”的想法。楊道匡說，企業優先考慮自身盈利，面對競爭時，往往考慮擴張或收縮業務，一旦收縮業務，裁員幾乎是意料中事。

　　據澳門統計局數據顯示，截至去年底，博彩業員工逾4萬。特區政府宣布暫時凍結賭臺數目，可以預料今年從業員數目就算不收縮，最多亦只可維持現狀，絕不可能擴張。由于莊荷本地化，如賭場裁減中場賭臺，本地人率先受影響。

　　特區政府在規范博彩業的同時，有意向博彩管理人員引入考牌制度，實行持證上崗。楊道匡認為持證上崗是大勢所趨，若要提升人力資源質素、規范就業市場，不應單指博彩業，所有行業亦應向該模式發展，要求各行業員工先經培訓，考取證書。

　　在就業上，澳門商業服務領域明顯不及香港，如會計、核數、法律、市場策劃、營銷、企業管理等，培訓上仍未健全。目前要發展持證上崗，應先將職業培訓系統化，納入專業認證，特區政府管理更容易，企業招聘時亦更具信心。