中新社香港十一月二十五日電　(記者　文青)根據(jù)香港人力資源管理學(xué)會(huì)二十五日公布的“二零零八年第三季度人力數(shù)據(jù)調(diào)查”結(jié)果顯示，受經(jīng)濟(jì)不景影響，香港企業(yè)創(chuàng)造職位步伐放緩，而雇員跳槽情況亦未如以往活躍。

　　今年第三季的整體雇員流失率為百分之四點(diǎn)二三，較上季下跌百分之零點(diǎn)一三，也較去年同期下跌百分之零點(diǎn)三一。零售業(yè)錄得最高的雇員流失率，達(dá)到百分之十四點(diǎn)八八，其次為社區(qū)、社會(huì)及個(gè)人服務(wù)業(yè)，流失率為百分之六點(diǎn)九八，商業(yè)及專業(yè)服務(wù)業(yè)流失率為百分之五點(diǎn)九六。

　　在職位空缺率方面，今年第三季的整體平均職位空缺率為百分之三點(diǎn)七七，較今年第二季下跌百分之零點(diǎn)一三，也較二零零七年同期少百分之零點(diǎn)二。社區(qū)、社會(huì)及個(gè)人服務(wù)業(yè)錄得最高的職位空缺率，達(dá)到百分之七點(diǎn)一六，其次為零售業(yè)，職位空缺率達(dá)到百分之六點(diǎn)五五。

　　香港人力資源管理學(xué)會(huì)前任會(huì)長(zhǎng)黎鑒棠表示，調(diào)查數(shù)據(jù)反映，求職者對(duì)轉(zhuǎn)工的態(tài)度比去年更加謹(jǐn)慎，而由于預(yù)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將于今年第四季開(kāi)始放緩，雇主在考慮開(kāi)設(shè)新職位時(shí)亦較審慎。數(shù)據(jù)顯示，不少主要行業(yè)，如出入口貿(mào)易、金融服務(wù)及零售業(yè)的職位都沒(méi)有明顯增長(zhǎng)，制造業(yè)更出現(xiàn)職位減少的情況，而近期香港失業(yè)率回升，可見(jiàn)金融危機(jī)的影響已蔓延至香港本地的勞動(dòng)巿場(chǎng)。

　　香港人力資源管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃錦沛表示，裁員的陰霾開(kāi)始籠罩香港勞動(dòng)巿場(chǎng)，近期企業(yè)裁減人手的消息不絕。學(xué)會(huì)呼吁雇主要珍惜人才資本，除非已是無(wú)計(jì)可施，否則不應(yīng)訴諸裁員這最后一著。若無(wú)法避免裁員，雇主必須與員工充分溝通，并盡力協(xié)助受影響的員工渡過(guò)難關(guān)。(完)