中新網12月31日電 據新華澳報報道，澳門勞工事務局與澳門博彩企業員工協會、澳門工會聯合總會及威尼斯人澳門股份有限公司30日就威尼斯人減薪方案簽署諒解備忘錄，確認威尼斯人提出的減薪方案。

　　威尼斯人的減薪事件得到解決，員工同意每月多放4天無薪假，變相減薪13%。威尼斯人稱，公司不會以同一理由裁減接受減薪的員工，暫時沒有第二波的裁減行動。

　　威尼斯人稱，現時逾90%受影響的員工已簽署減薪同意書，將會向特區政府遞交意見書，公司有信心到時可獲得全體受影響員工同意。備忘錄內容包括澳門威尼斯人不會再以金融海嘯影響為理由，裁減已接受減薪的澳門員工。

　　工聯與博彩企業員工協會表示，員工接受減薪建議，是因為減薪比丟掉飯碗好，認為選擇減薪是唯一出路。

　　代表工聯簽署備忘錄的工聯副理事長關翠杏表示，減薪是這次事件的較好解決方案，在需要裁員情況下改為放無薪假，值得員工考慮接受，以共同承擔可能出現的裁員問題。關翠杏說，如果員工同意接納多放4天無薪假，其實可將所謂過剩人手的問題解決，威尼斯人不能用同一理由，即使面對經濟危機等同的理由，解雇現時接受減薪的員工。威尼斯人在協議中也承諾不會這樣做。

　　博彩企業員工協會總干事談寶容稱，威尼斯人與內部員工之間還有很多問題未妥善解決，希望經過這次的商談，日后與員工好好溝通，將員工的怨氣化解到最少。

　　對于有基層員工不滿公司“肥上瘦下”政策，威尼斯人人資源部高級副總裁沈銘義稱，高層外雇減薪幅度比基層員工更高，威尼斯人裁減外雇員工計劃中，大部分是管理層員工，包括一些比較高層員工，減幅比例達23%，希望社會理解威尼斯人想讓收支取得到平衡。

　　澳門勞工局長孫家雄稱，威尼斯人不是高層過剩，而是高層人手不足，縱然人手不足，已經大幅度削減外雇達23%，最主要是博彩營運員人手方面，有超過1000個職位過剩，必須解決這問題。威尼斯人將與特區政府合辦晉升培訓計劃，成績合格的員工可按序升任相關空缺，以逐步削減上層的外地雇員，威尼斯人又會在減薪的9個月至一年內作出檢討，

　　新協議中，威尼斯人保證不會裁員，每星期放1天無薪假，承諾糾正薪金計算方法，即日薪按月薪除以30日計算。當需要增加人手時，由現時受影響的員工負責超時工作，如要聘用新人，會恢復他們的薪酬，并承諾9個月后檢討減薪方案。