中新網7月14日電 據香港《文匯報》報道，港鐵13日公布員工今年加薪幅度，逾1.2萬名員工按表現分級后，除最差的一級將凍薪，絕大部分員工會由本月起加薪0.4%至1.2%，部門主管級以上員工則需凍薪。

　　港鐵又向表現較佳員工，額外發放相等于最少半個月薪金作為獎金。但工會對加薪幅度及獎金大減表示極之失望，但強調暫時不會發動工業行動。有人事顧問則稱，港鐵逆市加薪已算不錯，并預期會成為其它公共交通行業加薪的指標。

　　港鐵管理層13日與7個工會開會，公布今年加薪幅度為0.4%至1.2%。港鐵一直按員工表現加薪，其中，10%表現最優秀的員工將獲加薪1.2%，余下90%則加薪1%或以下，甚至凍薪。另45%表現最好的員工也會獲公司發出相等于1/3或2/3個月薪酬的工作表現獎金，按業績計算的酌情發放獎金，相等于半個月薪金，則會發放給絕大部分員工。

　　港鐵發言人表示，2009年為困難的一年，在經濟下跌及甲型流感影響下，加上經濟前景不明朗，不少公司裁員或減薪，但港鐵一直透過善用內部資源及節省開支，沒有相關行動。而今年除主管層，大部分員工均獲加薪0.8%至1.2%，更有相等于0.55至1.22個月薪金的獎金，而今年仍會繼續發放13個月薪金。

　　不過，港鐵多個工會均對加薪幅度大感不滿，認為與期望中的3%至5%落差太大。香港鐵路總工會理事長倪錦輝表示，公司去年盈利雖然倒退45%，但仍勁賺逾80億元，現時一半員工只獲加薪0.8%，與凍薪沒有分別，加上公司高層可獲分花紅，認為公司不應“肥上瘦下”。

　　九鐵車務員協會主席劉彩紅則引述與會高層表示，削減加薪的幅度是因為經濟不景，以及票價沒有作出調整，但她不滿公司沒有咨詢員工意見單方面作出決定，希望公司會與工會再磋商，但暫時不會發動罷工，以免影響市民。

　　合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，由于經濟不明朗，今年前4個月大部分企業均決定凍薪，港鐵逆市加薪已較大市好，又預期其加薪幅度將會對其他交通運輸行業起指標作用。