中新網11月20日電 據香港《文匯報》報道，香港經濟逐漸復蘇，有人力資源顧問公司發現，香港受訪企業明年或會加薪約2.9%，較今年的1.4%增幅逾1倍。

　　各行業中，以藥劑及醫療儀器從業員的加薪幅度最高，明年或加薪4.4%；零售業由今年僅加薪0.4%，急劇反彈至來年加薪2%，反映業界看好經濟前景。內地受訪企業更平均加薪6.7%。有跨境集團表示，內地員工的薪酬不斷提升，近年吸引集團旗下香港員工北上打工。

　　隨著金融海嘯的陰霾漸退，跨國人力資源顧問翰威特今年7至8月在亞太區訪問2346家企業，包括香港、內地、新加坡、日本等。香港受訪企業共有220家，涉及3萬名員工，發現企業今年平均加薪1.4%，預測明年平均加薪2.9%。

　　調查發現，藥劑及醫療儀器業的加薪幅度最高，來年高達4.4%；其次是建筑工程及日常消費品行業，加薪3.5%；再次之是化工業，為3.2%。至于今年僅加薪0.4%的零售業，來年急劇反彈至加薪2%。此外，香港企業員工流失率也從去年的17.7%，減至今年的14%。翰威特相信，由于香港經濟尚未完全復蘇，令跳槽情況減少。

　　翰威特資深顧問楊瑪莉19日在記者會上表示，香港經濟受金融海嘯影響，零售行業首當其沖，但隨著經濟好轉，相關行業的前景明朗化，雇主也樂意向雇員加薪。她又稱，自早年的非典及今年的甲型H1N1流感肆虐，多家醫療及藥劑機構積極投資爭取市場，進取地向員工加薪，以挽留人才，令醫療從業員的加薪幅度是眾行業之首。

　　相對于內地受訪企業來年平均加薪6.7%，楊瑪莉相信與內地經濟形勢較理想、來年生產總值預計達8.7%有關，而來年香港生產總值預計只有3.8%。她續稱，香港有87%受訪企業根據員工工作表現發放花紅，與去年91%略減，但她認為企業按業績分發花紅已成大趨勢。

　　在香港及內地均設有公司的中原地產集團表示，考慮轉往內地打拼的員工有增加之勢。集團于香港、澳門及內地共有約2萬名員工，位于廣州的后勤部門于去年金融海嘯后全體凍薪，今年巿道好轉，公司每季向員工多發一個月薪金。而深圳的分公司員工底薪雖然較香港少，但卻有14個月的花紅，相對香港分公司員工的收入為優。

　　集團主席施永青表示，明年香港的員工平均加薪3至4%，內地員工則加薪6至8%，吸引部分香港員工考慮北上，“近幾年都有很多香港的員工要求調去大陸工作，因為見到大陸的業務不斷增長，有增長就有升職、加薪等機會。”