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              香港大學(xué)生入職公務(wù)員起薪降低 在職者不受影響
            2010年03月10日 08:47 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
                薪常會(huì)經(jīng)調(diào)查私人機(jī)構(gòu)薪酬后,建議大學(xué)生入職公務(wù)員,職系起薪點(diǎn)降兩級(jí)。(圖片來(lái)源:香港大公報(bào))
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              中新網(wǎng)3月10日電 據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道,香港特區(qū)公務(wù)員薪俸及服務(wù)條件常務(wù)委員會(huì)提出建議,將學(xué)位及相連的公務(wù)員職系的入職薪酬調(diào)低2個(gè)薪點(diǎn),由總薪級(jí)第16點(diǎn)調(diào)低至第14點(diǎn),即由約21800元調(diào)低至19830元,減少約2000元,而教育職系基準(zhǔn)薪酬也基于內(nèi)部對(duì)比而調(diào)低2個(gè)薪點(diǎn)。

              有關(guān)建議會(huì)影響包括二級(jí)行政主任、學(xué)位教師等36個(gè)職系,其它職系人員及在職人員則不受影響。

              薪常會(huì)向行政長(zhǎng)官呈交2009年公務(wù)員入職薪酬調(diào)查報(bào)告書(shū)。薪常會(huì)主席羅家駿9日表示,該會(huì)委托的獨(dú)立顧問(wèn)于2008年4月2日至去年4月1日期間,調(diào)查了私營(yíng)機(jī)構(gòu)入職職位的雇員薪酬資料,包括從112家私營(yíng)機(jī)構(gòu)取得的7938個(gè)有效數(shù)據(jù),與需同等入職要求的公務(wù)員基準(zhǔn)薪酬進(jìn)行比較。

              據(jù)了解,這次調(diào)查反映,學(xué)位及相連公務(wù)員職系在和私人機(jī)構(gòu)比較后,發(fā)現(xiàn)前者平均薪酬較后者高15.4%,兩者相差約為3400元。

              不過(guò),在考慮該薪酬比較調(diào)查結(jié)果的同時(shí),薪常會(huì)也考慮了公務(wù)員薪酬的吸引力和穩(wěn)定性、公務(wù)員隊(duì)伍與私營(yíng)機(jī)構(gòu)的差異特性及廣泛的公眾利益等因素,并適當(dāng)調(diào)節(jié)入職薪酬的變動(dòng),以免出現(xiàn)不必要的波動(dòng)和減少實(shí)施時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題,最終制訂了有關(guān)建議。

              羅家駿承認(rèn),這次薪酬調(diào)查所搜集的數(shù)據(jù)正值金融海嘯期間,他們沒(méi)有考慮到經(jīng)濟(jì)循環(huán),也難以否定市場(chǎng)薪酬有所變化。不過(guò),由于在學(xué)位及相連職系組別中,市場(chǎng)薪酬指標(biāo)遠(yuǎn)低于現(xiàn)行基準(zhǔn)約3400元,故有關(guān)單位在尊重?cái)?shù)據(jù)采取行動(dòng)的同時(shí),已較溫和地降低了調(diào)整幅度,在新建議下的學(xué)位及相連職系基準(zhǔn)薪酬,仍然比市場(chǎng)水平高出1300元,務(wù)求令私營(yíng)機(jī)構(gòu)和公務(wù)員薪酬保持大致相若,與在維持公務(wù)員學(xué)位職位吸引力之間取得平衡,相信有能力吸引有能之士加入特區(qū)政府。

              羅家駿否認(rèn)建議會(huì)令市場(chǎng)“跟風(fēng)減薪”,相信私人機(jī)構(gòu)在調(diào)整薪酬時(shí)會(huì)考慮不同因素。

              被問(wèn)及受影響職位的學(xué)位入職者與高級(jí)文憑入職者,于調(diào)薪后薪金相差不足1000元,羅家駿則稱,調(diào)查是與市場(chǎng)以“蘋(píng)果比蘋(píng)果”的方式進(jìn)行,并未有就資歷組別之間進(jìn)行比對(duì)。

              公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人稱,已收到該份報(bào)告書(shū),而在決定是否接納有關(guān)建議時(shí),會(huì)先就該建議咨詢相關(guān)部門(mén)管理層和職方,為期1個(gè)月,并會(huì)將建議呈交予行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議作決定;公務(wù)員基本職級(jí)的入職薪酬如有任何變更,有關(guān)單位會(huì)尋求立法會(huì)人事編制小組委員會(huì)通過(guò),再提交財(cái)務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)。

              根據(jù)行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議于2007年5月所作決定,公務(wù)員入職薪酬調(diào)查應(yīng)每3年進(jìn)行一次。上一次的入職薪酬調(diào)查以2006年4月1日作為參照日期。應(yīng)用調(diào)查結(jié)果后,受影響公務(wù)員基本職級(jí)的入職薪酬已于2007年8月1日起作出調(diào)整。2009年入職薪酬調(diào)查以2009年4月1日作為參照日期。

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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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