中新網7月17日電 據澳門日報報道，第三屆行政長官候選人崔世安16日晚與澳門24個公務員團體代表會面及聽取意見。公務員團體多圍繞目前的不公平現狀或公共行政上的問題反映意見及提出建議，包括聘用制度、福利制度、職程制度、退休與撫恤制度與社會脫節等問題。崔世安肯定了公務員的工作成果，并表示會為公務員建立公平的工作環境和制度。

　　崔世安一行于16日晚8時在工聯職中禮堂與澳門24個公務員團體會面，聽取公務員對第三屆特區政府施政的意見。面對未來的“老板”，16日晚有10多個公務員團體代表就公共行政各類問題提出意見及建議，涵蓋面很廣，聘用主要集中在個人勞動合同方面。公務員代表指出，該制度造成同工不同酬的不公平狀況，其中又以民署的情況最嚴重。

　　公立醫生團體的代表則表示，澳門現在沒有“醫療事故法”，導致公立醫生面對醫療事故時，即使自己沒有出錯，但當患者提出訴訟時，基于現行法例沒有為醫護人員提供訴訟支持，醫護人員面對醫療事故引致的訴訟時，便要自掏腰包應付。因此希望特區政府能透過購買保險或由特區政府部門承擔，為醫護人員解決此問題。

　　有意見指出目前尚有16個特別職程未完成，由于追溯期限只有3年，這些職程如果不能在明年6月30日前完成修訂，便不能追溯至2007年7月1日，因此希望第三屆特區政府能盡早進行有關工作。

　　公職司機則指立法會正討論的職程制度對他們不公平，不可能在退休前達到職程頂點，更指有低職級公務員的薪俸在一個一家四口的家庭中，連最低維生指數水平也達不到。

　　連退休公務員也大吐苦水，他們表示，由于前澳葡政府的法例所限，領取長俸的公務員身故后，其配偶可繼續領取其一半薪俸作撫恤金。但有些退休已久的公務員薪俸很低，對領取撫恤金的人士來說，根本不夠生活。有些人士寧愿到山頂醫院長時間排期看病，也不愿花20元或50元接受團體提供的醫療服務，主因便是對這些人士來說，數十元已是很大的數目。

　　有多位公務員提到目前的福利制度遠遠落后于社會實際情況，現行的福利制度已頒布近20年，房屋津貼每月1000元，與現時的租金和樓價完全脫鉤，250元的子女津貼“連買奶粉也不夠”。因此希望第三屆特區政府能盡快修訂該項法律，適當調整各項津貼。

　　也有公務員就當前行政改革的問題提出意見和建議，尤其是加強上下級的溝通問題，建議要增加培訓、加強人員的溝通技巧、建立溝通平臺讓公務員反映意見等。也有建議在澳門設立行政學院，讓公務員可按需要接受培訓。

　　對于公務員的意見，崔世安表示會認真研究，也肯定了公務員過去10年所建立的成就。如果沒有公務員隊伍過去努力創造的成果，也不會有今天的傳承，并承諾會在制度上體現公平，讓大家為共同目標一同努力。此外，他也注意到公務員由于上級給予的壓力而影響其工作積極性，也影響公務員士氣和工作團隊，因此會研究如何加強公務員之間的溝通技巧，以達至雙向溝通。