中新網1月25日電 據香港大公報報道，香港雇員再培訓局就未來發展路向進行公眾咨詢，該局除建議把服務范圍擴大至在職人士外，更在課程加入語文、信息科技及全人發展等新元素等，預計增至20萬個學額后，每年開支約14億元。香港勞工界立法會議員歡迎有關建議。

　　雇員再培訓局24日起就未來發展路向展開公眾咨詢，咨詢期由即日開始，為期2個月至3月31日止。

　　改名人才發展計劃

　　再培訓局主席田北辰表示，在新的路向下，該局會在職業技能訓練課程中加強個人素養訓練，并重新編訂非就業掛鉤之英文、普通話及運算等應用課程，同時向在職人士提供資歷架構第一至第四級水平的課程。

　　為此，沿用多年的“雇員再培訓計劃”也會改名為“人才發展計劃”，意味著除為失業、待業人士提供職業技能培訓、為在職人士提供技能提升外，也會為服務對象提供所需的通用才能培訓。

　　天水圍設小區課程

　　文件還列出未來發展的多項策略性建議，包括就個別培訓項目需要增加課程時數，致力開拓國家職業技能鑒定和專業認證，大力支持社會企業發展等。田北辰表示，為針對15歲至30歲、擁有副學位資歷或以下人士這批年輕人，該局將加強全人發展培育，提供創意、旅游和美容等新課程。而針對在職人士方面，將與中小企及社企合作，開辦支持及專業認證課程，還將免費提供就業轉介服務，所有課程會與資歷架構掛鉤。

　　另外，該局還建議在天水圍作為試點，開設“小區共融”課程，協助新移民融入小區。

　　不再提供全部津貼

　　田北辰說，該局不再局限為失業人士服務，同時也為15歲以上的青少年開設新課程，但建議不再為所有學員提供津貼。他坦言，擴大服務范圍后，服務對象會與勞工處等部門的計劃有所重疊，但局方將與勞工處及職訓局商討。

　　再培訓局行政總監潘婷婷強調，該局為配合資歷架構發展，將增加架構表內第三和第四級的課程，因此偏向不會向學員提供津貼。

　　雇員再培訓局為回應《施政報告》于去年12月起放寬收生對象，名額由原來的約10萬個增加至本年度的15萬個，而2009年度會增加至20萬個。而經費也會分階段增至11億及14億元。

　　工會及勞福利局表歡迎

　　香港工聯會立法會議員王國興對建議大表支持，認為除可為青少年和失業人士提供一技傍身之外，也為他們提供專業學習及全人發展機會。

　　勞工及福利局局長張建宗也歡迎有關咨詢文件。他表示，香港經濟已經轉型，培訓和增值的需要不再局限于低技術、低學歷的中年人士。特區政府視培訓為一項長期的社會投資，香港的培訓政策也需相應做出調整。他說：“我期望再培訓局日后肩負起新的策略性角色及職能，為本地工作人口提供更全面及更多元化的培訓和再培訓服務，并鼓勵所有持份者就咨詢文件積極發表意見。”(陳萍花)