中新網(wǎng)1月5日電 據(jù)香港《文匯報》報道，香港機(jī)場地勤的勞資糾紛或再引爆！香港機(jī)場地勤服務(wù)有限公司(HAS)勞資雙方5日進(jìn)行談判，據(jù)悉目前雙方態(tài)度強(qiáng)硬兼各自準(zhǔn)備對策，勞方堅決要求分期索取1個月工作表現(xiàn)獎，但資方早已有“最壞打算”。

　　工會透露資方已用市價6倍薪金聘請200名臨時工人，應(yīng)付隨時發(fā)生的罷工行動。工會揚言，倘5日的談判再度破裂，不排除采取“野貓式”罷工行動，突擊發(fā)動更大規(guī)模的工業(yè)行動，令資方措手不及。HAS人事部經(jīng)理朱穎潔表示，現(xiàn)階段不便評論事件。

　　上月底，因為資方停發(fā)“工作表現(xiàn)獎”，機(jī)場地勤服務(wù)公司員工進(jìn)行歷時3小時的“警示式罷工”，半癱瘓機(jī)場6小時；在香港勞工處斡旋下，勞資雙方5日進(jìn)行談判。

　　民用航空事業(yè)職工總會秘書長陳寶財表示，員工立場非常堅決，資方必須發(fā)放相等于1個月工資的“工作表現(xiàn)獎”，但時間上勞方愿作出讓步，讓資方分期發(fā)放，現(xiàn)階段仍希望與資方達(dá)成共識。但他補(bǔ)充，如資方拒讓步，勞方定會有進(jìn)一步行動，“上次罷工只屬警示性，員工也已計劃好，若談判再破裂，會有更激烈行動，希望資方能拿出誠意�！�

　　有HAS員工透露，知悉國泰與HAS做好準(zhǔn)備，早前以市價6倍的薪金，聘請200名臨時工人，在5、6兩日隨時接手罷工工人的工作，包括搬運行李及旅客服務(wù)，以免機(jī)場運作混亂的情況會再度出現(xiàn)。但公司寧愿額外花錢聘請臨時工，也不愿向勞方讓步發(fā)放“工作表現(xiàn)獎”，這舉動已引起員工相當(dāng)不滿，若再有罷工行動，或會引來更多員工參與。

　　據(jù)工會了解，由于香港機(jī)管局及HAS已作好連串緊急應(yīng)變部署，即使5日談判破裂即時罷工，也未必能奏效。員工也準(zhǔn)備好應(yīng)對方案，即5日談判破裂，也未必會即時罷工。“資方?jīng)]有可能日日有準(zhǔn)備應(yīng)付員工罷工”，工會指出，員工或會采取突擊罷工行動，令資方防不勝防。

　　機(jī)管局發(fā)言人表示，已制訂好一系列應(yīng)變措施，同時已經(jīng)與其他服務(wù)營辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，當(dāng)有需要時，會從其他公司調(diào)派人手去處理行李及為旅客提供服務(wù)。另外，在必要時也會啟動機(jī)場緊急應(yīng)變中心，以協(xié)調(diào)機(jī)場內(nèi)的運作，強(qiáng)調(diào)會盡量避免旅客受到影響。局方呼吁HAS勞資雙方保持冷靜，以談判形式解決事件。

　　國泰發(fā)言人表示，會密切留意事態(tài)發(fā)展，而航空公司需要長時間面對突發(fā)事件，早已有一系列應(yīng)變措施。

　　香港運輸及房屋局發(fā)言人表示，機(jī)管局方面已就勞資糾紛事件，制訂應(yīng)變方案，倘出現(xiàn)任何形式的工業(yè)行動時，對機(jī)場運作及旅客的影響減至最低。而勞工處也一直斡旋，協(xié)助勞資雙方作出理性討論。