中新網2月21日電 據香港大公報報道，香港廣播處長職位仍未有合適人選補上，港府20日再次向外界招手，在報章刊登招聘廣告，對應征者放寬大學學位的要求，只須任職廣播界或與傳媒相關范疇至少15年，便可以申請。港府表示，廣播業界情況特殊才作出此決定。

　　香港廣播處前處長朱培慶去年受“桃色丑聞”影響下臺后，至今職位懸空，由于港臺去向未明，新處長日后的角色可謂舉足輕重。這次招聘廣播處長的其它入職條件和薪酬待遇，大致跟去年10月首次公開招聘時相若，合約為期2年多，月薪161800元。

　　首輪只得20人申請

　　香港商務及經濟發展局發言人說，去年10月就廣播處長的招聘已經完成，上輪招聘只有20人申請，但未能物色合適的人選。特區政府表示，放寬廣播處長的入職條件，是應人事顧問公司建議，由于廣播業界情況特殊，有相關經驗的業界人士，同時擁有相關學歷的人較少，并非因為個別人士資歷而降低要求，港府歡迎之前的應征者再次應征。

　　香港立法會公務員及資助機構員工事務委員主席楊孝華說，廣播處長招聘較困難，如果物色到合適的人選，調低學歷要求是可以接受，其它商業機構也有類似的做法，相信行業的經驗可彌補學歷不足。據他了解，特區政府在副局長和局長助理的招聘上，也沒有要求一定有大學學位，但他表示，不應因為調低入職要求，而揣測是否為某人而度身訂造。

　　可吸引更多人應征

　　香港民建聯主席譚耀宗表示，特區政府放寬廣播處長招聘的條件，做法不尋常，作為部門首長，擁有大學學歷是基本要求。他說，招聘廣告中，雖然列明申請者需要有相當的傳媒廣播經驗，但關鍵在于申請人過往擔當的職位和角色，是否足以有能力帶領港臺。

　　譚耀宗說，港臺前景不明朗，正值改革敏感時期，加上處長合約只得2年，難以聘得合適人才，相信降低要求可吸引更多人應征。

　　署理副廣播處長戴健文表示，會再申請有關職位。至于有報章稱為人選之一的港臺節目主持周融則說，過去有獵頭公司聯絡過他。

　　需15年高層經驗

　　港臺節目制作人員工會主席麥麗貞表示，不支持特區政府降低招聘廣播處長一職的門坎，令公眾感覺港府有為個別人士度身訂造之嫌。她說，特區政府早前招聘廣播處處長時，已清楚列明招聘條件，也有一定人士申請，難免令市民質疑特區政府為何要再進行另一次招聘，并且降低門坎，她認為港府需要向市民解釋。

　　這次應征廣播處長的人士須擁有15年任職高層職位的經驗，具備領導本地公營廣播機構的能力，以及可應付香港公共廣播服務演變及廣播行業和市場科技發展所帶來的變化，如具備與廣播業有關的資歷更佳。應征者也要具備良好人際關系和溝通技巧，中英文書寫能力優良，操流利粵語和英語，能說流利普通話更佳。