中新網(wǎng)7月11日電 據(jù)澳門日?qǐng)?bào)報(bào)道，澳門經(jīng)濟(jì)財(cái)政司司長譚伯源10日明確表示，將于下周提交立法會(huì)的“勞工法”法案替代文本，將刪除備受爭議的“協(xié)議除外”表述，為勞、資爭持不下的超時(shí)工作補(bǔ)償訂定清晰的最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　譚伯源重申任何勞動(dòng)合同、協(xié)議均不能低于法定標(biāo)準(zhǔn)。特區(qū)政府會(huì)引入以徒刑代替罰金的概念，加強(qiáng)對(duì)欠薪雇主的執(zhí)罰。澳門工聯(lián)對(duì)特區(qū)政府的立場(chǎng)表示歡迎，仍認(rèn)為欠薪徒刑化、設(shè)立長期服務(wù)金有待進(jìn)一步研究和完善。

　　譚伯源10日列席立法會(huì)第三常設(shè)委員會(huì)會(huì)議，介紹特區(qū)政府下周向立法會(huì)提交的《勞動(dòng)關(guān)系法》法案替代文本的主要修改內(nèi)容，并就備受爭議的“協(xié)議除外”、惡意欠薪刑事化及長期服務(wù)金等清晰表達(dá)特區(qū)政府的立場(chǎng)。

　　會(huì)后譚伯源表示，特區(qū)政府在立法會(huì)細(xì)則討論“法案”期間，充分聽取了議員和社會(huì)對(duì)“勞工法”修改的意見后，對(duì)“勞工法”修改提出更成熟的意見。強(qiáng)調(diào)特區(qū)政府在修改“勞工法”過程中一直堅(jiān)守兩個(gè)原則：新的“勞工法”對(duì)雇員的勞動(dòng)保障一定不能倒退；訂定勞動(dòng)保障最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　譚伯源表示，在容許勞、資雙方自由訂定勞動(dòng)合同、協(xié)議同時(shí)，任何勞動(dòng)合同、協(xié)議的條文不得沖破法定的勞動(dòng)保障最低標(biāo)準(zhǔn)。因此，法案的替代文本將會(huì)刪除超時(shí)工作、夜班和輪班工作、試用期和解雇預(yù)先通知期的條文中的“協(xié)議除外”的表述。

　　特區(qū)政府會(huì)為上述勞、資爭議激烈的條文訂定清晰的法定最低標(biāo)準(zhǔn)。如強(qiáng)制性超時(shí)工作的額外補(bǔ)償為工資的50%；建議協(xié)議超時(shí)工作的額外補(bǔ)償為工資的20%。任何勞動(dòng)協(xié)議均不能低于這一最低補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，否則視為無效。

　　對(duì)于勞工界要求將“惡意欠薪刑事化”。譚伯源強(qiáng)調(diào)，特區(qū)政府絕對(duì)同意對(duì)惡意欠薪或故意欠薪的雇主加強(qiáng)阻嚇，會(huì)切實(shí)利用法律、行政手段處理欠薪雇主。現(xiàn)時(shí)雇主欠薪已屬刑事化，屬于刑事輕微違反。

　　新的“勞工法”仍沿用欠薪屬刑事輕微違反的規(guī)定，但特區(qū)政府理解社會(huì)希望加強(qiáng)對(duì)欠薪雇主阻嚇的訴求，替代文本將引入新的規(guī)定：若雇主被法院裁定為欠薪或故意欠薪，雇主若逃避繳交法院判處的罰金，法案建議允許以徒刑代罰金，以此加強(qiáng)雇主繳交罰金的執(zhí)行。