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              高學(xué)位難兌換高薪職位 日本一半博士找不到工作
            2009年03月13日 10:25 來(lái)源:國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

                (聲明:此文版權(quán)屬《國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》,任何媒體若需轉(zhuǎn)載,務(wù)必經(jīng)該報(bào)許可。)  

                博士學(xué)位的光環(huán)并不能兌換成高薪酬的光鮮工作

              在汗流浹背的招聘會(huì)與“寒”到冰點(diǎn)的就業(yè)率形成冰火兩重天的狀況之下,就連博士生也要感嘆求職路途的步履維艱了。

              不久前一名系出名門(mén)的日本博士因不堪經(jīng)年無(wú)工可作的郁悶失業(yè)窘境,與其他失業(yè)者組成失業(yè)聯(lián)盟隊(duì)伍高喊“反對(duì)貧窮”的口號(hào)走上了街頭。此次浩浩蕩蕩的失業(yè)聯(lián)盟大游行揭開(kāi)了日本博士群體出路堪憂的傷痕,在“高不成,低不就”的情況下,一首首令人心酸的“博士哀歌”蕩漾街頭。

              貧窮博士捉襟見(jiàn)肘

              時(shí)事維艱,如今在日本,博士學(xué)位的光環(huán)并不能兌換成高薪酬的光鮮工作,甚至有不少博士過(guò)著捉襟見(jiàn)肘的日子。根據(jù)東京首都圈臨時(shí)教員工會(huì)的調(diào)查,獲得博士學(xué)位后能夠順利找到一份安定職業(yè)的人不到六成。

              一名46歲的東北大學(xué)理學(xué)博士當(dāng)了10年的“貧窮博士”。“我曾100多次應(yīng)征大學(xué)教員的工作,但每一次都沒(méi)有被錄取。為了生活,我當(dāng)過(guò)補(bǔ)習(xí)老師、圖書(shū)館管理員、學(xué)校警衛(wèi)。這10年來(lái),每年收入最多時(shí)150萬(wàn)日元。”他面露難色地抱怨道,困頓的生活與殘酷的現(xiàn)實(shí)讓他備感無(wú)奈。

              急抓留校“救生圈”

              這些頂著高學(xué)歷帽子的博士,正處于“就職漂流”的尷尬境遇之中。并不景氣的市場(chǎng),對(duì)于本來(lái)就業(yè)路子就不寬敞的文科專(zhuān)業(yè)博士來(lái)說(shuō),就顯得更為不利了。因此大學(xué)教員的職位成了博士們齊齊爭(zhēng)搶的香餑餑。但要想搶得留校的“救生圈”并不容易,這無(wú)疑是一項(xiàng)難度系數(shù)很高的項(xiàng)目。

              “即便獲得博士學(xué)位,幾十人中也只有一個(gè)能成為大學(xué)教員。”在立命館大學(xué)有關(guān)研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任研究員的水月昭道這樣描述“救生圈”的微小命中率。

              早稻田大學(xué)文化人類(lèi)學(xué)在讀博士、28歲的牛山美穗對(duì)前途感到非常不安。論文完成后,她打算將論文送到一些大學(xué),希望找個(gè)助教之類(lèi)的職位。“哪都行,只要有個(gè)正規(guī)工作。”她難掩焦慮地說(shuō)。

              企業(yè)征程同樣艱險(xiǎn)

              留校任教的路途險(xiǎn)阻重重,去往企業(yè)的征程同樣艱辛。隨著日本持續(xù)的經(jīng)濟(jì)低迷,博士生的高學(xué)歷皇冠成為不合時(shí)宜的曲高和寡,很難得到企業(yè)主的垂青。企業(yè)的橄欖枝往往以講究實(shí)用的原則拋向了本科或碩士畢業(yè)生。

              有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,日本博士受聘于日企的機(jī)會(huì)要遠(yuǎn)低于其他先進(jìn)國(guó)家。美國(guó)每三個(gè)博士,就有一名被企業(yè)吸收,但在日本卻是六對(duì)一。

              一般日本公司不太愿意接收博士,而是更愿意招收生龍活虎的小年輕。30來(lái)歲的年輕博士們,在苛刻的年齡指標(biāo)面前,顯然有被歸入壯士暮年、激情不再的危險(xiǎn)。對(duì)善于算計(jì)的企業(yè)主來(lái)說(shuō),同樣是應(yīng)屆畢業(yè)生,雇用博士生還不如雇一名本科畢業(yè)生更劃算。此外,許多公司對(duì)博士也多有“腦子盡是專(zhuān)業(yè)知識(shí)”、“欠缺社會(huì)常識(shí)和合作意識(shí)”等偏見(jiàn)。

              順天堂大學(xué)體育社會(huì)學(xué)博士市川朋香在就業(yè)之初參加了一些公司和媒體的面試,但結(jié)果都不如意,“我在呈交簡(jiǎn)歷給那些面試官的時(shí)候,分明從他們眼中看到了不信任和疑慮。”市川對(duì)自己的遭遇感到委屈,甚至有些忿忿不平。

              一家專(zhuān)門(mén)為博士找工作的獵頭公司對(duì)此指出:“日本博士就職市場(chǎng)很小,其實(shí)只需一半的博士就夠了。若要避免出現(xiàn)更多貧困博士的局面,當(dāng)局就必須重新限定博士名額。”可是,日本學(xué)界不太贊成以上的看法,認(rèn)為如果高學(xué)歷人士少了,將會(huì)影響日本的國(guó)際地位。(張鷗)

            【編輯:曹昆
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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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